一年来，在市委、市政府和军分区党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，按照上级关于武装工作的要求，认真履行人武部党委第一书记职责，着力抓好党管武装工作，促进了我县国防后备力量建设和经济建设的协调发展。下面，我把一年来履行职责的情况作以简要汇报。
一、注重加强党的领导，进一步强化党管武装重要责任
坚持党管武装，既是赢得国际政治斗争胜利的重要基础，也是国家政权巩固、社会稳定、经济发展的重要政治保证。面对新形势新情况，我深刻认识到，在推进科学发展、构建社会主义和谐社会的同时，必须时刻保持清醒头脑，居安思危，切实加强国防后备力量建设。作为人武部党委第一书记，我坚持把学习国防知识作为“必修课”，认真学习党的十六大关于国防和军队建设的论述、军队新时期军事战略方针以及总书记主席提出的提高“四个本领”、“三个素质”的要求，深刻领会“国强民富”、“国富兵强”的辩证关系，充分认识到了党管武装的重大意义，明确了党管武装的基本原则、主要内容、工作方法和具体要求，进一步增强了做好武装工作的责任感和使命感。坚持定期学习《国防法》、《国防教育法》、《民兵工作条例》等有关法律法规，经常阅读《解放军报》、《中国国防报》、《山东国防教育报》等报刊，及时了解掌握新形势下民兵预备役工作的特点，不断提高党管武装工作的能力和水平。坚持把武装工作放在重要位置，县委先后召开了武装工作会议和县委议军会，针对全县武装工作实际，认真分析形势，不断总结经验，研究制定措施，切实增强了各级做好武装工作的信心和决心。对民兵预备役工作中的大事，我都坚持亲自研究部署，抓好贯彻落实，并多次到人武部现场办公，对人武部需要解决的问题进行逐项研究，拿出具体实施意见。去年，共投资多万元，为人武部修建了部库合一式武器仓库和军区三级网建设，并足额拨付了征兵经费，较好地促进了人武部的基础设施建设。高度重视乡镇武装工作，到基层进行调研、视察时，都要抽出时间与专武干部交谈，全面了解乡镇武装工作开展情况，掌握第一手资料。
二、注重加强国防教育，进一步提升全民国防教育水平
我们把国防教育作为尚武拥军的基础工程来抓，纳入经济社会发展的整体规划，做到制定社会发展规划有国防教育目标，党委、政府“议军”有国防教育议题。一是抓好干部教育。县委把国防教育纳入各级党委（党组）理论学习中心组读书会的重要内容，县级领导带头学习国防知识，并建立了学习、考核、考评体系，带动全县上下形成了人人学习国防法规、关心支持国防建设的浓厚氛围。把国防教育列入县乡党校培训计划，加强对各级干部的教育培训，全年培训各级党员干部达人。
二是抓好社会教育。深入开展“国防教育宣传日”、“征兵宣传月”等活动，充分利用广播、电视等舆论阵地，开办国防教育专栏和专题节目，并组织青少年学生上街宣传，共发放各类宣传材料近万份。在广场、街道两侧和路口等重要场所设置国防教育固定宣传栏，定期在电影院、电视台公开展播爱国主义教育影片，使广大群众深刻认识到加强国防建设的重要性和参加全民国防教育活动的必要性。
三是抓好学校教育。坚持把国防教育作为学校素质教育的重要内容，在教育内容、教育时间和教学方法等方面搞好结合、渗透。在各级中学开展军训活动，在中小学课堂教学中增加国防教育内容。学生军训期间，开展了国防法规学习宣传和国防知识竞赛等活动，强化了广大学生的国防意识。各中小学校还把国防教育延伸到校外，积极开展“校内我是国防教育受益人，校外我是国防教育宣传员”活动，影响和带动了全民国防教育工作的深入开展。
四是抓好远程教育。充分发挥农村党员干部现代远程教育系统的作用，开辟了《国防天地》、《军事纵横》等栏目，使广大干部群众不出村就能学到国防知识。在每个村都培训了一至两名国防教育辅导员，健全完善了农村国防教育网络体系。通过全方位、多层次的宣传教育，在全县形成了人人热爱国防、关心国防、支持国防的良好局面。
三、注重加强队伍建设，进一步充实基层基础力量
民兵预备役既是重要的国防后备力量，也是地方经济社会发展的生力军。我们把建设一支精干高效的干部队伍作为加强基层基础工作的重要举措来抓，着力优化队伍结构，提高队伍素质，强化了武装工作力量。
一是加强专武队伍建设。去年，针对我县部分乡镇武装部长年龄偏大、文化水平偏低和任职时间偏长，已不适应武装工作需要的实际，对全县乡镇武装部长进行了重新考核任用和大范围的调整。考核工作由县委组织部和县人武部负责，深入乡镇广泛征求各方面的意见和建议，除名工作成绩突出的同志继续担任职务外，对其他个乡镇的`武装部长进行了调整，其中新提拔任用名。调整后，乡镇武装部长学历均为大专以上，平均年龄降低了近岁，队伍结构进一步优化，队伍素质全面提高，有效促进了乡镇武装工作的开展。
二是加强制度建设。坚持大事抓统揽、日常抓制度的原则，进一步完善了党委议军会、国防动员委员会例会、军事日、现场办公等制度，以制度规范、推动工作的深入开展。定期召开议军会，研究解决武装工作中存在的困难和问题，明确各级各部门的任务和责任，并与其他工作同部署、同检查、同考核，抓好工作落实。坚持每季度主持参加一次人武部党委会，认真学习上级文件精神，研究落实阶段性工作任务,合理确定年度训练工作思路。针对人武部体制编制的一些新情况，着眼于“小机关、大作为、高效能”，注重提高机关干部信息化条件下的综合素质能力，大力开展岗位练兵活动，部机关在军分区组织的考核中，取得了军事理论平均成绩第一的好成绩。
三是加强实战训练。我们把加强民兵预备役建设与促进地方发展结合起来，积极适应新形势、新任务的需要，突出技能，注重实效，开展了形式多样的训练活动，提高了遂行任务能力。去年，全县训练应急分队人、步兵分队人、通信分队人、专武干部人、民兵干部人、部分对口专业分队人、《民兵军事训练与考核大纲》试训两个对口专业技术分队人，共计人，较好地完成了军分区下达的训练任务。积极探索创新训练思路，以提高民兵支前保障、保交护路、维稳反恐能力为目标，从实战需要出发，先后在段和域结合抗洪抢险与战时国防坑道启封任务，次组织全县民兵应急分队进行实兵演练，突出了使命课题针对性训练和实战化训练要求，达到了预期目的。同时，还根据用人单位的需求，分别为县建设局和综合行政执法局进行了三期、近人次的岗前训练。
四、注重做好双拥工作，进一步密切军政军民关系
我们始终把双拥工作作为“一把手”工程来抓，深入开展争创双拥模范县活动，积极推进军民共建。年，我县被评为“全省双拥模范县”。
一是认真做好拥军工作。积极主动地为军人、军属排忧解难，帮助他们解决实际问题。去年月，为名符合随军条件的异地现役干部家属办理了工作调动，分别安置到县国土资源局和县建设局。经常与人武部以及武警消防部队官兵一起开展文艺演出活动，特别是“八一”、春节等重大节日，县领导班子成员，都带上粮、油、书籍、光盘等生活学习用品和慰问金到部队走访慰问，密切了军政军民关系。
二是认真做好复转军人安置工作。对各类复退、转业军人，在政策允许的范围内，从优给予妥善安置。去年，实行“档案打分，文化考试，公开择岗”的办法，积极稳妥地安置了名城镇退伍士兵和士官。名军转干部全部安置到党政机关和全额事业单位，达到了部队、用人单位、个人“三满意”。
三是努力维护军人军属合法权益。认真落实关于解决困难企业军转干部问题的政策，通过召开座谈会、走访慰问、送温暖等形式，做好深入细致的思想政治工作，对有现实困难的人员都按照政策规定全部落实了生活待遇，促进了社会稳定。对军人家属就业和子女上学给予政策照顾，优先安排，确保他们无后顾之忧。县人武部、县法院对于涉军案件，都及时提供法律咨询和服务，妥善予以处理解决。去年，全县受理军人军属投诉案件起，提供法律咨询多人次。
回顾一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但离上级的要求，还存在一些差距，有许多方面还需要进一步改进和提高。下一步，将按照上级的指示要求，认真履行职责，进一步做好党管武装工作，充分发挥民兵预备役在政治、经济、文化、社会建设中的重要作用，为建设“大、新”作出新的贡献。