【第一篇】党建述职报告
我镇xx年的党建工作，全面按照“三个代表”重要思想的要求，紧扣学习、贯彻十六大、十六届三中、四中全会精神这一主线，以解放思想为前提，以制度建设为保证，切实加强党的思想、组织、作风建设，为全镇“三个文明”的协调发展提供了强有力的政治保证,实现了全镇经济快速发展、社会稳定的良好局面。
下面就我镇xx年上半年党建工作的总体情况做以汇报。
一、以提高执政能力为重点，集中精力抓好领导班子和干部队伍建设。
1、镇党委注重发挥政治核心作用，注重自身建设，党委自身按照优秀党委“五个好”条件，坚持内强素质，外树形象，争创优秀党委。按照民主集中制原则，进一步完善了党委内部的议事和决策机制。进一步规范了领导班子的民主生活会，不断提高民主生活会的质量，形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围。
2、以制度建设为突破口，狠抓了干部队伍建设。建立和完善了党建例会制度、理论学习制度、工作纪律及考核制度，针对县委县政府下达的各项工作指标层层分解，责任到人，建立健全了镇村两级干部考核激励约束机制，建立了一整套加强、完善农村基层组织建设的制度，使农村基层组织建设逐步走上正规划、制度化、规范化轨道。
3、廉政建设使各级干部树立起了良好形象。作为镇领导班子的“班长”，不以“一把手”自居，坚持做到以“一把手”自律，从自身做起，定期组织召开廉洁自律民主生活会，并从机关招待、财务收支入手，严格按制度办事，实行“责任追究”、“一岗双责”。认真开展了“诺廉、践廉”活动，着力解决党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面存在的突出问题。进一步落实党风廉政建设责任制，形成党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责的领导机制和工作机制。
二、加强村级组织建设，增强党支部的战斗堡垒作用。
一是各村制定和完善基层组织建设规划，主要针对抓好班子，带好党员队伍，如何发展壮大集体经济提高农民收入和建立好的民主管理制度几方面重点问题，全镇28个村都根据实际情况和自身特点制定了规划，年初报送镇考核小组，经认定后备案，镇党委按阶段组织检查验收，结果作为年终考核的重要依据。
二是深化“创建花园式村部”活动，以***、***、三个村为样板，全面推进全镇的创建工作。在创建过程中，不是拘泥一个模式，各村结合自身情况，合理使用人力、物力、财力，以最小的投入换取村部外在形象最大程度的转变。使村部达到“净化、美化、亮化”的标准，争取今年年底全镇28个村都达到“花园式村部”标准。
三是保质保量的做好后进支部转化工作，确保后进支部如期转化。木匠沟村。支部活动正常开展，规范了“五簿三册”使用，定制了高标准的党建园地展板，各项制度上墙。
三、以先进性教育为重点，做好党员发展、教育管理和村干部学历教育工作。
发展党员工作严格按照“十六字”方针，采取审慎的态度发展，“宁缺勿滥”，重点考察群众基础好、年纪在35岁以下、高中及以上学历的积极分子。在党员发展过程中，采取镇党委成员联系村制度，协助考察申请入党人员，同时把全镇分成三个片对入党积极分子集中培训，全年共培训6次，在审批程序和材料把关上做到“严肃、严格、严谨”，从源头保证了党员的质量，2012年全镇发展党员20名，没有出现连续两年没发展党员的村。
在流动党员管理方面，一是建立流动党员登记制度，及时掌握流动党员的动向。二是建立支委联系制度，支委随时掌握自己分管的流动党员情况，将流动党员情况定期向组织汇报，作为民主评议党员的依据。三是加大外出流动党员办理《流动党员活动证》的工作力度，尽量使流动党员持证外出，参加外出所在地党组织活动。四是把流动党员管理作为“村优秀领导集体”考核评比的一项重要内容，明确支部书记为具体责任人并与党支部书记考核挂钩。使全镇的流动党员管理逐步走上了规范化轨道。
在村干部正规化学历教育方面，要求年龄在40岁以下，学历没有达到中专的村干部(特别是村书记、主任)必须参加学习，今年上半年全镇有6名村干部参加了农广校中专班的学习，目前全镇中专(高中)学历以上的村干部达到25人。对于“一村一名大学生工程”这项工作，在全镇各村的报名青年中，结合所在村实际情况，本着“个人素质较高，群众反映较好”的`原则，选出了4名青年参加“一村一名大学生”工程的考试，有三名同志获得了录取通知书。
四、高度重视公有制企业党建工作和机关党建工作。
*** 私营企业较多，但大多数为矿山开采企业，这部分企业工人多为外来务工人员，流动性较大，加之采矿企业没有固定的办公场所。所以多年业未成立党支部，非公有制企业党建在头沟一直是个空白。经镇党委研究决定把今年做为非公党建的起步年。通过对全镇私营企业的从业人员、党员数量等情况进行综合分析后，认为京通矿业有限公司基础条件较好，企业负责人素质较高，经常参与公益事业，有较强的社会影响力，可以树立为全镇私营企业党建的标杆。该企业有党员4名，符合支部成立条件，在镇党委的组织下，于6月24日成立了京通矿业有限公司党支部，采用无记名投票方式选出了支部委员，并进行了分工。同时制作了标牌，党建园地展板，完善了党内各项制度，设立了高标准的党员活动室，定制了规范的“五薄三册”。把发展企业党员、树立党员在企业中的先进形象、党员积极为企业发展做贡献为核心的“强队伍、树形象、讲奉献”活动作为支部党建工作重点。该支部的成立，为***非公有制企业党建工作开了个好头，树立了标杆，将推动全镇非公有制企业党建的进程。
【第二篇】党建述职报告
尊敬的区委何书记、区委党建领导小组各位领导、同志们：
年，在区委的坚强领导下，本人认真按照区委党建工作领导小组的部署要求，主动谋划落实党建工作并取得了较好的成效，为XX经济社会发展提供强有力的政治组织保障。现把一年来抓党建工作情况简要报告如下：
一、加强理论武装，夯实思想基础
去年来，我扎实推进乡、村理论武装工作进一步规范化、科学化。一是中心组带动党员大培训。乡党委学习中心组先学先懂先用，带动全乡党员大轮训全覆盖、有成效。二是整合资源平台。利用党员远程教育接收站、村级党员活动室、村级学用理论服务中心、农村党员创业就业服务示范基地等阵地，定期组织党员群众开展学习培训，提高党员的“双带”能力。三是加强党建宣传阵地建设。2013年累计投入2多万元，制作永久性党建广告牌15面(处)，强化党组织在农村的核心领导作用。
二、加强队伍建设，提高服务能力
为提高乡、村干部服务基层群众的能力和工作效率，我亲自主持乡班子研究出台乡村干部队伍管理相关制度。一是印发《XX乡政府机关工作管理制度(试行)》，要求乡班子成员带头执行，强化各职能岗位人员管理，增强党员干部的责任感和自觉性。二是完善《XX乡村级干部绩效考核实施办法(试行)》，以完善 “三评三定”制度为重点，严格村“两委”班子及村干部管理考评。严格执行年中、年终绩效考评末位提醒告诫，使村级“两委”班子、村干部肩上有责任、工作有目标。三是探索站所领导统一评价制度。各站所正副职领导接受乡村干部、服务对象的测评，对群众评价差、反应问题多的人员及时提醒教育，并如实把测评情况及时反馈给其上级主管部门，调动站所领导干部工作的积极性，助推全乡各项工作的出色完成。
三、狠抓作风转变，构筑廉洁防线
我认真履行党风廉政建设“一岗双责”职责，始终以中央“八项规定”和纠正“四风”为总要求，切实抓好党风廉政建设工作。一是抓教育。利用会议、培训、讲座、电教片等方式，深入组织学习上级纪委文件以及区委何基敏书记关于干部作风、廉政建设的重要讲话精神，增强党员干部廉政意识。二是抓监督。加强对人财物管理使用和关键岗位的监督，构筑拒绝腐朽防线，全年纪检新立案1件。三是抓落实。强化厉行节约，乡机关和各单位接待严禁在外接待，严格执行公务用车管理制度，建设节约型机关。四是抓服务。落实党务、政务公开，坚持依法行政、实行公开承诺，严格执行首问责任制、限时办结制、责任追究制“三项制度”转变党员干部作风，优化干事创业环境。
此外，我同时统筹抓好统战、工建、妇建、团建等方面工作。
四、存在的不足和年工作思路
我乡党建工作还存在一些不足，主要是：少数干部工作作风还不够扎实，创先争优干劲不足;农村党员队伍教育管理办法不多等等，对此我一定逐一整改落实。
今年的主要思路是：一是大力加强思想理论建设。继续深入学习贯彻落实党的十八大、十八届三中全会，引导党员干部不断增强“三个自信”。二是深入开展党的群众路线教育实践活动。以“为民、务实、清廉”为总目标，发挥乡班子、干部的模范带头作用，让群众真真正正在活动中得到实惠。三是加强干部队伍建设。严格乡村干部管理。严格法规程序，完成“两委”换届工作。四是加强农村党建工作。建设新江村、王瓜屯等村农村党建示范点，创新探索农村组织和党员管理模式。五是深入推进反腐倡廉工作。贯彻落实“八项规定”等改进作风的各项规定和制度，对违规违纪行为“零容忍”，加大对机关庸懒散现象的整治力度。
我的述职完毕，谢谢各位领导!