一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，接下来小编搜集了一次性救助金申请书，仅供大家参考，希望帮助到大家。
一次性救助金申请书一
xx市社保管理局：
兹有员工 _____（身份证号：_____）于_____年_____月_____日因合同期满解除劳动合同，现申请领取一次性医疗补助金，（工伤发生时间_____年_____月_____日，工伤认定文号浙江省xx市劳鉴 _____年_____号，伤残鉴定时间_____年_____月_____日，鉴定等级_____级），此待遇领取之后，工伤保险关系即终止，现特申请一次性医疗补助金，望给予批准为感！
申请人：
_____年_____月_____日
一次性救助金申请书二
本 人 _____（工伤个人编号 _____ _____） ， 性别 _____，身份证号码 _____， 住址 _____ _____ 。 工伤时间 _____ _____，工伤认定书编号： _____ _____。 伤残等级 _____于 _____月 _____日解除（终止）劳动关系，并中止工 伤保险关系，现申请领取一次性救助金。
申请人：
_____年_____月_____日
拓展：申请一次性伤残补助金步骤
1、申请单位或职工本人携带规定资料本地社保机构提出申请。
2、需要提供以下材料：
（1）工伤职工身份证复印件；
（2）工伤认定书复印件；
（3）工伤待遇申报表（可在医保窗口领取或者在当地人社局网站上下载）；
（4）劳动能力鉴定书原件；
如有医疗费用，还需要医疗费用发票、诊断证明、病历资料（如是住院费用，则提供出院小结、费用清单）。
一次性伤残补助金标准
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金待遇，标准为：
1、 一级伤残为27个月的本人工资；
2、 二级伤残为25个月的本人工资；
3、 三级伤残为23个月的本人工资；
4、 四级伤残为21个月的本人工资；
被鉴定为五至六级的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当的工作，享受一次性伤残补助金，标准为：
1、 五级伤残为18个月的本人工资；
2、 六级伤残为16个月的本人工资；
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受的一次性伤残补助金，标准为；
1、 七级伤残为13个月的本人工资；
2、 八级伤残为11个月的.本人工资；
3、 九级伤残为9个月的本人工资；
4、 十级伤残为7个月的本人工资；
伤残等级鉴定为七至十级工伤的职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。