在当下社会，我们都跟协议有着直接或间接的联系，签订协议可以保障自身的权益不被侵害。那么协议的格式，你掌握了吗以下是小编精心整理的三方协议签了想换工作怎么办，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
三方协议签了想换工作怎么办？
就业协议书已经签了，按道理是应该三方共同遵守的，但是，如果毕业生有特殊情况，想要解约，只要愿意承担相应的违约责任，也是可以办理解约手续，并换另外的工作。
就业协议书，即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的'书面协议。
为了维护《就业协议书》的严肃性和学校的声誉，毕业生与用人单位签订了《就业协议书》后，毕业生和用人单位都应认真履行协议。
三方就业协议书和劳动合同的区别：
1、三方就业协议书是国家教育部统一印制，主要明确三方的基本情况及要求。制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规，有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止的一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的保护，有些用人单位在确定录用时，就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多用人单位则要求先签就业意向书，毕业生报到后再签订劳动合同。
2、其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。
3、毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。