随着盛夏时节到来，高温补贴又重新出现在大家的视野中，下面整理了公司高温补贴通知范文，欢迎参考!
公司高温补贴通知（一）
各部门：
根据事业部福利管理办法相关文件规定，为保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全，冰压合肥工厂为高温作业的O类员工发放高温补贴，具体如下：
一、高温岗位定义：
1、特高温岗位：工作环境温度高于37℃及以上。
2、高温岗位：工作环境温度高于33℃及以上。
二、补贴标准和发放要求：
1、特高温补贴：标准为10元/人/出勤日。
2、高温补贴：标准为7元/人/出勤日。
3、高温岗位作业时间超过日出勤时间的50%以上。
4、补贴金额在员工月度工资中体现。
三、发放时间：6月至9月
四、组织分工：
1、请各部门每月6日前填写《高温补贴发放申报表》，部门主管领导签字确认后报薪资专员执行发放，首次申报请于6月30日前完成。
2、BP派驻组人力资源将根据实际对高温岗位进行抽查审计，发现虚报情况的，除对部门负责人进行通报和负激励外，对已发放的高温补贴从员工月度工资中扣回。
3、各工厂需不定时监控车间工作环境温度，采取相应降温措施确保非高温岗位的工作环境温度低于33℃以下，并对非高温岗位员工做好解释工作。
特此通知!
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公司高温补贴通知（二）
公司各单位：
为体现公司人文关怀，做好防暑降温工作，保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和安全，确保公司经营活动的正常进行，公司特别发放高温补贴费用，现将有关事项通知如下：
一、高温补贴的发放范围：
炼焦分厂部分岗位员工、电力分厂锅炉工、厨师等。
二、高温补贴的发放标准： 8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(根据现场工作环境分为三档)
三、高温补贴的发放时间：6-8月份。
四、高温补贴的发放形式：以补贴形式在6、7、8月份的工资中兑现。
五、其他情况说明：
1、每月出勤天数按28天计算，当月天数不足28天时高温补贴按照实际出勤天数给予;
2、享受高温补贴的`岗位不再享受环境补贴。
特此通知!
xx有限公司
二0xx年六月二十四日
公司高温补贴通知（三）
根据福利管理办法规定，为保障员工在夏季高温环境下劳动生产过程中的身体健康和安全，事业部为高温作业的O类员工发放高温补贴，具体如下：
一、高温岗位定义：
(一)特高温岗位：工作环境温度高于37℃及以上。
(二)高温岗位：工作环境温度高于33℃及以上。
二、补贴标准和发放要求：
(一)特高温补贴：标准为10元/人/出勤日。
(二)高温补贴：标准为7元/人/出勤日。
(三)高温岗位作业时间超过日出勤时间的50%以上。
(四)补贴金额在员工月度工资中体现。
三、发放时间：
发放时间为6月至10月，根据各地区气温的变化特点，异地工厂按当地政策制定实施。
四、组织分工：
(一)各工厂管理部门负责所在工厂O类特高温和高温岗位的测试和统计，其他部门由本部门自行组织测试和统计，各部门对申报的高温岗位进行公示，公示时间不少于3天，公示结果请于2015年6月20日报事业部营运与人力资源部邝金兰备案。
(二)发现虚报情况，除对部门负责人进行通报和负激励外，对已发放的高温补贴从员工月度工资中扣回。
员工作业现场制冷空调覆盖率己接近100%，不断改善员工工作环境、生活环境也是公司日常管理中一直所强调的。
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