6月份什么工作最“烧脑”
社平调差&失业保险退费
戳爆计算器有木有
本季极限挑战之社平调差
掌握规则分分钟丢掉计算器
导演组这次让咱们挑战青岛“2017年社平调差”，神算子全靠你了昂
50亿影帝还怕算数？
你见过影帝自己算票房的？我这不是担心“极限三傻”嘛
友尽……
“社平调差”？弄清规则，计算就是这么简单。
调差范围
2017年度我市企业社会保险缴费基数差额补收工作以青岛市2016年度在岗职工平均工资为依据，2017年6月当期缴费执行新标准，1-5月社保基数调整差额要予以补缴。
2017年个人月缴费基数低于2016年度在岗职工月平均工资 60%（2946元）和高于2015年度在岗职工月平均工资300%（13428元）的参保人员在本次调整补收范围内。
这是什么意思呢？
划重点，2017年个人月缴费基数低于2946的，以及2017年个人月缴费基数高于13428的是社平调整补差范围。
这个事要清楚
2946≤2017年个人月缴费基数≤13428
不在本次社保缴费基数调整补差范围内
调差方式及时间
企业在职职工随用人单位缴费进行差额补收，无需个人办理。
2017年度我市企业社会保险缴费基数差额补收工作本月启动，2017年6月当期缴费执行新标准，1-5月社保基数调整差额要予以补缴。
在社平调差范围内的职工，调差补收金额怎么算呀？
掌握调差补收规则，就简单多啦。社平调差金额=差额基数×各险种缴费比例×调整月数。
目前我市用人单位社会保险各项险种缴费比例如下：
1
企业缴费比例：
养老保险18%；医疗保险9％；生育保险1％；失业保险0.7％；
工伤保险按行业分类共分为八类，分别是：0.2%、0.34%、0.6%、0.77%、0.94%、1.1%、1.36%、1.62%。
合计：28.7%+工伤保险比例
2
职工缴费比例：
养老保险8%；医疗保险2％；
失业保险0.3％（其中农村户籍职工个人不缴费）。
生育保险、工伤保险职工个人不缴费。
合计：城镇户口10.3%；农业户口10%
以某企业职工为例，假设企业为其申报的2017年度缴费基数为“N”，社平差额缴费计算如下：
N≤2686时
企业月社平差额=（2946-2686）×（28.7%+工伤比例）；
城镇户口职工个人月社平差额=（2946-2686）×10.3%；
农村户口职工个人月社平差额=（2946-2686）×10%
2686＜N＜2946时
企业月社平差额=（2946-N）×（28.7%+工伤比例）；
城镇户口职工个人月社平差额=（2946-N）×10.3%；
农村户口职工个人月社平差额=（2946-N）×10%
13428＜N＜14730时
企业月社平差额=（N-13428）×（28.7%+工伤比例）；
城镇户口职工个人月社平差额=（N-13428）×10.3%；
农村户口职工个人月社平差额=（N-13428）×10%
N≥14730时
企业月社平差额=（14730-13428）×（28.7%+工伤比例）；
城镇户口职工个人月社平差额=（14730-13428）×10.3%；
农村户口职工个人月社平差额=（14730-13428）×10%
这么看起来，没有多难嘛。
是吗？还有1-4月的失业保险费率下调退费呢。1-4月的企业参保职工均需退费。
晕，失业保险费率下调退费？又要怎么算？不在本次社保缴费基数调差范围内的职工，也要退费吗？
对的，只要职工1-4月在企业参保缴费的，失业保险均存在退费情况。失业保险退费金额=社平调整前个人月缴费基数×失业保险下调比例×退费月数。单位下调比例为0.3%，职工个人下调比例为0.2%。
点击“失业保险费率下调”阅读具体内容。
1-5月社平调整补差减1-4月失业保险费率下调退费，就是最终补收金额。
我的哥，你能不能举例说明下，更直观。
好吧……以一类行业工伤费率，非农业户籍职工，调整后最低、最高缴费基数举例说明。
不愧为神算子，但是有一个问题，每个职工调整前的缴费基数都不一样，这样一个个算，不得把计算器戳爆了？突然感觉生无可恋。
HR都有EXCEL表必备神技的好吗~根据规则设置好公式，只需修改表格中的几个数据就可以自动计算了。比如这样的~
厉害了，word哥。丢掉计算器不是梦~
低调低调
特别说明
本文计算表格仅供参考。1-5月已离职职工，社保缴费基数调整个人补差部分不随原单位缴纳，其中，现已在新单位参保缴费职工，社保缴费基数调整个人补差部分随现单位缴纳。