已参保的男职工按规定享受的看护假假期津贴，以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的假期时间计发。以下是小编精心整理的男职工怎么用生育保险，欢迎大家分享。
男职工怎么用生育保险：
1、休陪产假
符合相关法律规定生育子女的男职工，可以享受配偶陪产假10~15天。
生二胎也有陪产假，而且试用期不影响职工享受陪产假。
2、报销计划生育医疗费用
生育保险不只为生育提供保障，还可以报销计划生育的医疗费用。
男性没有怀孕和分娩的功能，所以生育津贴享受不到，但是男性结扎手术可以用生育保险来报销。
3、可以给没工作的妻子报销生育医疗费
如果妻子是全职家庭主妇，那么男职工的.生育险也能给她用。但是这种情况需要满足以下条件：
（1）无业妻子已经进行了失业登记；
（2）男职工的生育险已交满1年，并且在享受福利期间不能断缴；
（3）符合国家计划生育要求。
不过，有些地方不能用男职工的生育险给妻子报销，具体还得咨询当地社保部门。
男性职工可以不参加生育保险吗：
用人单位有为所有职工参加生育保险的法定义务，男性职工也必须参加生育保险。
《生育保险法》第五十三条规定“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费” 。生育保险的设立就是为了保障女职工的生育待遇，促进男女平等就业。这项制度建立以来，对维护女职工生育保障权益，促进妇女公平就业，均衡用人单位负担发挥了重要作用。