如今，越来越多人意识到五险一金对自己切身利益的重大影响，因此现阶段大家对五险一金的相关规定有了相当多的关注。下面搜集了宁波五险一金的缴纳比例的相关内容，欢迎参考!
宁波五险一金的缴纳比例：
1、适用于参保企业：
基本养老保险：单位——14%;个人——8%;
基本医疗保险：单位——(8.5+0.5)%;个人——2%;
失业保险：单位——1%;个人——0.5%;
生育保险：单位——0.7%;个人——不承担;
工伤保险：单位——浮动费率;个人——不承担;
公积金：单位——5%~12%;个人——5%~12%;
2、适用于参保个体工商户：
基本养老保险：单位——10%;个人——8%;
基本医疗保险：单位——(8.5+0.5)%;个人——2%;
失业保险：单位——1%;个人——0.5%;
生育保险：单位——0.7%;个人——不承担;
工伤保险：单位——浮动费率;个人——不承担;
3、适用于城镇灵活就业人员和失业人员
基本养老保险：个人——18%;
基本医疗保险：个人——(10.5+0.5)%;
住院医疗保险：个人——(4.5+1)%
社保政策解读
1.宁波社会保险缴费比例和缴费基数调整
缴费基数申报时间：2016年5月4日至2016年5月23日
缴费基数核定办法：企业单位(含参照企业缴费的其它单位)参保人员的个人月缴费基数，按本人2015年1月至12月全部工资性收入(包括工资、奖金、各种津补贴、加班工资等)的月平均水平据实申报，其中月平均工资水平高于缴费基数上限的，按缴费基数上限标准核定;月平均工资水平低于缴费基数下限的，按缴费基数下限标准核定。
从2016年5月1日至2018年12月31日，失业保险费单位缴费比例实行临时性下调，费率由1.5%降为1%。本次费率调整后，参保单位按照本单位缴费基数的1%缴纳失业保险费;职工个人按照缴费基数的.0.5%缴纳失业保险费，其中农民合同制职工本人暂不缴纳失业保险费。
从今年6月1日起，各参保单位根据本单位缴费基数申报数据向主管地方税务机关缴纳社保费款项，自由职业者(含灵活就业人员)根据本通告第二条第二款明确的应缴基数(或自主申报数)及时在缴费帐户中存入相应的款项。
本通告涉及有关法规文件以及社会保险各险种的缴费比例和基数确定标准，可在宁波市人力资源和社会保障网查阅。
“五险一金”缴纳过程中的注意事项
1、养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多,当然养老金也越多。
2、失业保险必须要交。
3、医疗保险比较重要，规定是连续中断三个月以上就失效，需从新办理。
4、住房公积金是单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，只能一年取一次，要去公积金中心支取，需要买房或修房，可以自取或委托单位取，离职的话可以办理转移或者直接支取出来。
5、五险一金为政府强制要求企业为员工缴纳的，如果单位没有为你缴纳，可以向社保部门举报。
温馨提示：文章来自于网络整理，仅供参考。