言多必失，祸从口出，不管你故意还是有口无心，当你的言语中伤了他人，你不仅给别人带来了心理创伤，也给自己的道路埋下暗雷。毕竟人生是由你的一言一行沉淀组成的，你怎么说话，决定你是谁，甚至决定你过得好与不好。最高的情商，就是管好自己的嘴。下面小编给大家带来管好自己的嘴人生感悟，欢迎大家阅读。
管好自己的嘴人生感悟篇一：
1、不要评价别人的好坏，因为他们并不影响你吃饭
2、不要评价别人的德行，因为你不见得比他更高尚。
3、不要评价别人的家庭，因为那和你没有一点关系
4、不要评价别人的学问，因为世上最不缺的就是学问。
5、不要评价任何人，哪怕是你最看不起的人。
6、不要胡乱花钱，因为明天你就可能失业。
7、不要趾高气扬，因为明天你就可能失势。
8、不要太过张扬，要明白没有一个人会比你更弱小。总之，做人要低调一点。
9、不要依靠别人，因为生活沉重，谁都想活得轻松。
10、不要伤害别人，因果迟早都会来。
11、做人不要解释，是智者的选择。人生在世，我们常常产生想解释点什么的想法。然而，一旦解释起来，却发现任何人解释都是那样的苍白无力，甚至还会越抹越黑。山不解释自己的高度，并不影响它耸立云端;海不解释自己的深度，并不影响它容纳百川;地不解释自己的厚度，但没有谁能取代她作为承载万物的地位...。别低估任何人 ，你没那么多观众，别那么累。
12、不要随意发脾气，谁都不欠你的。现在很痛苦，等过阵子回头看看会发现其实那都不算事。我们常常抱怨生活对我们不公平，其实生活根本不知道我们是谁...
13、不要去讨论谁的修行好与不好，修行在个人，别人是你的一面镜子，反射自己的不足之处，在不足中修炼自己。
管好自己的嘴人生感悟篇二：
在职场说话，一定要符合职场的规则，千万不要做一个刀子嘴，因为没人会有那么多耐心去体会你的豆腐心。
一、这些话不能说
职场虽不是战场，但也有一些话题是不能说的，一定要注意。
1、薪水话题，不能说
薪水在绝大多数公司都是绝密的隐私，最好不要在任何场合与任何其他同事讨论薪水相关的事情。
一方面知道了一些不该知道的东西你可能会心理不平衡;
另一方面不少公司明文规定对于讨论薪水的.人会给予开除。
如果有人来勾引你讨论薪水的话题，你要直接而明确的告诉TA：对不起，薪水的话题请不要讨论。
2、人事变动，不能说
人事变动跟薪水一样，也是很敏感的话题，“财”和“人”是公司最重要的资源。
即使你已经做到很高的位置，也要清楚，人和财的最终决策权一定要交到老板手里，尽量不要讨论、更不要越权。
3、出门在外不聊业务
出门在外尽量都不要讨论业务，因为你不知道陌生人里是否隐藏着你的竞争对手。
很有可能一两句不经意脱口而出的话，就会对公司带来巨大的损失。
曾经有一个同事在出差途中的大巴车上，听到两个竞争对手公司的业务员讨论竞标情况，获得了关键信息，最终靠着其中一条信息成功竞标。
这样的事情不是危言耸听，而是每天都在发生的。
公司内再小的事，出了门都是大事。
4、人在公司不唠家常
在工作环境中，尽量不要聊家长里短。
一方面与工作不相关的事情，拿到公司说不太合适。
另一方面，暴露自己或别人与家庭相关的事情，对双方来说都不是好事。
5、别人坏话坚决不说
不管是当面还是背后，对别人人品方面的问题，尽量不要有定性的评价。
即使某人的人品真的存在问题，也最好不要从你的嘴里说出来，因为经常说别人人品有问题的人往往自己人品才有问题。
二、这些话要少说
有些话，适当的、有技巧的表达出来是好事。
但说的过多会显得自己档次很低，该矜持的时候，应该首先想到沉默是金这句箴言。
1、遇到困难要少说
遇到困难不要抱怨，不要叫喊，自己私下努力去解决好就可以了，否则只会显得你很无能。
尽量多的去搜集信息，尽可能多的去寻找解决办法，尽可能高效的去提高执行力。
不管在任何环境，能解决困难，才能体现出你的价值，解决的困难越多，迈进下一个台阶的可能性就越大。
2、取得成绩要少说
取得成绩要多夸赞与你配合的同事，不要把功劳都揽在自己身上。
好大喜功的人往往很快就会遇到提升的瓶颈，因为愿意帮助他的人会越来越少。
3、吃苦受累要少说
没有人会喜欢跟负能量聚集的人合作，吃苦受累的事情大家都会看在眼里，叫多了反而别人会觉得你在作秀。
4、委屈误解要少说
受到委屈误解时,
初段选手会选择爆发、反击，两败俱伤;
中段选手会选择默不作声等有机会再反击，心力憔悴;
高段选手会真诚地微笑着感谢让自己受委屈的人。
一方面自己心里没包袱，另一方面还会赢得很多围观者的支持，久而久之愿意主动帮助你的人会越来越多。
三、这些话要说好
有那么多不能说和尽量少说的话，是不是做个哑巴就好了呢，绝不是。
该说的时候一定要说，并且要说的到位说得好。
1、定期与上级、下级沟通
定期找上级沟通工作情况，沟通公司战略、部门整体目标的完成情况，主动调整自己的工作节奏，以配合团队达到最高的效率。
定期与下属沟通，掌握他们的思想状态，主动帮助他们解决困难疏导情绪。
很多问题都是因为没有定期沟通，小问题逐步积压成了大问题，最终到了无法收场的境地。
2、提出问题更要提供解决建议
每个公司、每个团队都存在各种各样的问题，并非只有你能发现。
这些问题反而是你上升的机会，但是仅仅提出问题所在还远远不够。
如果你能提出问题，还能提供完善的解决方案，并且在完成本职工作的情况下还能牵头主动把问题解决掉。
这样的事情你多做几件，升职加薪一定离你就不远了。
职场是一个快节奏的环境，必须以最高效的方式赢得大家的认可，这并不是为了私心和虚荣，而是提高团队协作效率的基础。
所以，在职场说话，一定要符合职场的规则，千万不要做一个刀子嘴，因为没人会有那么多耐心去体会你的豆腐心。
管好自己的嘴人生感悟篇三：
幼稚的人，
总会滔滔不绝地诉说自己的功绩，
生怕别人不知道;
而成熟的人，
却明白如何悄无声息地，
施展自己的影响力。
那些对你心存谢意的人，
即使嘴上不说，
也会默默地以另一种方式回报给你。
而那些根本不在意的人，
即使你说一百次，
他也会假装听不见。
一个人长没长大，
从他说话的方式里就能知道。
小时候，
考了一百分，
拿着成绩单满楼道地跑，
生怕别人不知道自己有多优秀，
可是成人的世界并不是这样证明自己的。
每个人都希望，
自己永远活在十八岁的状态，
但说实话，
你可以试图保持十八岁的容貌，
但千万别用十八岁的心和别人交往。
心智不在同一个水平，
相处会让人很累。
有一个幼稚的朋友其实很遭罪。
你明知道他没有恶意，
却免不了被伤害。
不说清楚，
自己委屈，
说了又显得自己心胸狭隘。
幼稚有时候比恶毒更伤人。
没人愿意因为日常的琐事和朋友决裂，
但是偏偏有些人，
总是在小事上让你如鲠在喉。
叔本华说，
炫耀自己的才华，
卖弄自己的精明，
只不过旁敲侧击地嘲笑别人愚钝和无能。
再宽容大度的人也不会为你的幼稚买单。
有人说，
做自己想做的事，
说自己想说的话，
何必顾虑那么多。
但是讲真，
没有几个人，
会优秀到可以不管不顾说话的程度。
更何况，
真正优秀的人从来不会忽视他人的感受，
而自说自话。
就像人们经常说的，
低调才是最高调的炫耀。
总是害怕别人不知道自己有多好的人，
其实真的很幼稚。