档案是指人们在各项社会活动中直接形成的各种形式的具有保存价值的原始记录。以下是小编为大家整理档案一定要转到公司相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！
档案一定要转到公司吗
一般档案要跟着人走，单位有人事档案权的话也可以存起来，尤其是国企，除非你对这份工作不太满意，以后准备跳槽或做生意。如果没有换工作的打算，建议把档案存放在国有企业，因为从毕业就开始计算工龄，雇主需要提供证明，以帮助日后提高工资。
我们经常在后台收到这样的私信，在大学毕业后就因为档案问题而受到困扰，因为毕业后大家对档案都不太重视，因为档案也有可能到个人手里，到时候职称也不能考，而且工龄也会随之受到影响。
对于我们每一个中国人来说，档案是一种非常重要的资料，它贯穿了每一个人的一生，只要涉及到考研，考公务员，评职称，考资格证，办准生证，出国审查，养老保险，工龄计算，进国企，事业单位，入团入党等等，档案都是必不可少的资料。
所以毕业后不管是否就业，都可以把档案带回原籍人事局或人才市场，省了以后麻烦，毕竟以后如果有事情可以让父母帮着处理。把档案放在家乡人才市场，以后到外地找工作不会有什么麻烦，一方面工作不需要档案，就算是去国企，考公务员，单位给你发邮件调档案都可以。
档案涉及到我们后续退休的相关问题。
清楚地说，办理退休手续时，人事档案的审核目的是什么？事实上，人事档案审核主要是审核参保人员是否达到法定退休年龄，如果参保人员身份与身份证不一致，则以首次登记日期为准。
退休人员中有特殊工种的，更需要依靠档案来核定是否可以退休，有行业主管部门或劳动部门认定手续，连续或累计工作年限达到特殊工种退休条件的'。还需要在退休时确认是否有忽视同缴年限，对于有视同缴费年限的人，因为视同缴费年限是根据人事档案资料确定的。如果没有档案，就视为缴费年限归零了，所以还真不能忽视档案的问题，对于这部分的同志来说，人事档案很重要。
虽然没有档案也可以办理退休手续，但满足了退休条件，而且会要求被保险人签署一些档案，个人承担全部责任，放弃相关权益，才能办理。因此，为保护个人利益，应重视档案问题，将档案存放于具有人事档案管理权限的机构，不得单独保管，不得遗失、拆封。