在社会发展不断提速的今天，岗位职责的使用频率呈上升趋势，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编为大家收集的护士主管岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
护士主管岗位职责1
岗位职责
协助护士长做好部门管理工作
能够处理客人投诉问题
新生儿的护理、喂养指导
严格执行母婴护理服务的流程和标准，确保服务质量
任职资格
至少8年以上工作经验
有同岗位工作经验优先
有护士资格证或育婴师资格证书
从事妇产科、儿科的护士优先考虑
谈吐温和，有爱心，气质平易近人，喜欢孩子
1、根据对社区护理工作质量标准、工作计划，结合护理工作的.实际情况制订护理计划，并组织实施。
2、对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自实践并熟练掌握。
3、培训本部门的护理人员加强工作责任心，改进服务态度，认真执行医嘱、规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
4、发现和了解护理工作中存在的问题，加强医护联系。
5、组织护理人员学习护理业务技术，并注意护士素质的培养。
6、组织拟订护理科研计划，督促和检查计划的实施，及时总结护理经验。
7、了解病人/住户的病情、思想情况；督促检查护理工作，提出改进措施和意见。
8、确定护士的轮换和临时调配。
9、团结本部门同事、相互协助，负责提出本部门人员的升、调、奖、惩意见。
职位要求：
1、护理专业，大专及以上学历，具备护师或以上职称。
2、三年以上护士长经验，有相关行业经验者优先。
3、五官端正，性格温和，有耐心，爱心，愿意为老人服务；
4、了解卫生、护理系统法规政策；
5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
护士主管岗位职责2
岗位职责：
1、权限内工作及人员管理
2、护理服务质量管理
3、协助护理经理进行护理质量及风控管理
4、经护理经理安排参与并配合营销活动，接待咨询等相关工作
5、上级交代的其他工作
任职要求：
1、正规院校统招大专及以上学历，临床护理等相关专业
2、拥有国家护士执业资质及护师职称资质
3、二级甲等及以上医院，2年及以上临床护理工作经验或1年及以上养老机构护理管理工作经验
4、熟练掌握专业护理技能：心血管内科、老年病科等临床护理。
5、有一定的护理管理工作经验和较强的沟通能力，能合理分配工作。
6、熟悉护理标准体系流程，正确落实执行方案。
7、具备一线员工授课及带教能力
负责分管范围内护士的具体工作岗位安排；
负责监督检查职责范围内各项规章制度的贯彻执行情况；
提前掌握每日体检人数及特殊项目检量和要求；
负责职权范围内的工作质量检查，发现问题及时解决；
负责相关杂志、报纸的管理，宣传资料的发放及满意度调查表的发放及回收；
建立散客日报统计制。