各个公司对策划经理、策划助理的要求不一样，多数表达比较模糊。一般招聘往往强调性别年龄学历经验，而我们都知道，那些和策划这工作一点关系也没有。一起来看看：
岗位说明：
策划助理是我们现场策划工作的具体执行人和具体对接人。承担策划活动执行、策划所需资料搜集整理及客户沟通协调、第三方沟通协调的工作。
工作职责：
在策划经理指导下，在已经确认的总策划思路和阶段策划思路范畴内，完成策划执行、活动执行和推广执行。
辅助策划经理，实现日常工作对接和时间管理。
进行客户维护。
技能要求
1、 理论和经验准备
a） 理解营销要素及相互关系
b） 理解定位及项目定位策略
c） 熟悉品牌推广工作
d） 熟悉媒体作用方式和媒体特性
e） 熟悉活动操作流程
f） 熟悉房地产行业知识和开发流程、相关法规
g） 熟悉本区域市场情况
2、 心理条件、个性要求及沟通技能要求
a） 心理要求：逻辑缜密、理性思维、感性沟通、抗压能力强
b） 计划性强
c） 具有良好的'口头表达与沟通能力
d） 具有良好的书面表达与沟通能理
3、 工作技能要求
a） 熟练掌握PowerPoint等思维展示及沟通工具
b） 熟练掌握Project、Outlook等项目管理、时间管理工具
c） 熟练掌握Excel等数据分析工具
d） 具有统计分析能力。
e） 熟练使用本公司的策划师工具包中各项工具
f） 计算机、网络工具的使用技能。