在学习、工作、生活中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编精心整理的资料整理员岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
资料整理员岗位职责1
岗位职责：
1、对公司客户资源进行收集、整理等工作；
2、整理好的合作意向客户直接跟后端业务员做对接即可
3、配合上级完成其他相关工作。
岗位要求：
1、办事认真仔细，吃苦耐劳。
2、不好高骛远，服从安排。
3、年龄要求：18—35岁。
4、学历要求：大专及以上。
资料整理员岗位职责2
岗位职责：
1、负责协助招聘工作，通过网上招聘中介机构或人才市场的现场招聘会等，应聘人员的预约接待及面试。
2、员工入职手续办理填写员工入职登记表报告公司的基本规章制度考勤制度等，公司各部门的介绍考勤卡的办理以及员工劳动合同的签订，老员工的劳动合同的续签。
3、负责与内部员工档案建立，员工的个人档案与管理，及时整理。
4、负责公司各部门的.协调工作做好信息的上传下达，对各部门的反应及时反馈。
5、负责公司行政后勤类日常工作。
岗位职责：
1、专科以上学历，档案类、文秘类专业优先考虑；
2、有较好的沟通表达能力及服务意识；
3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；
4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识；
5、熟悉公文写作格式，具备基本写作能力；
6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。