在当下社会，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编收集整理的乡镇农技站工作岗位职责（通用6篇），欢迎阅读与收藏。
乡镇农技站工作岗位职责1
一、贯彻执行《种子法》及国家、地方各级政府关于种植业技术推广的方针、政策、法律、法规，乡镇农技站工作职责。制订全镇农业技术推广计划并组织实施推广项目。
二、积极承担盛市种子管理站及省农科院、部分育种单位的试验示范，搞好调查、总结、推广增产技术经验，组织本行业的新技术 、新良种 、新产品的引进、试验、示范、推广以及技术攻关和科研成果鉴定推广工作;组织农业技术的专业培训，会同有关部门开展农村基层干部、农民技术员和科技示范户的培训教育工作。
三、负责种子、农药、肥料等农业投入品及农产品的质量检测、检验工作;负责病虫害预测预报及防治服务等工作。
四、建立示范点、示范方，运用综合技术，树立高产优质增收样板，做好产、供、销、储、运、加等方面的技术服务。
五、参与推广农业标准化工作。
六、负责主管工作范围内的统计、信息、资料档案的管理和服务工作。
七、承办镇政府和上级农业部门交办的其它事项。
乡镇农技站工作岗位职责2
工作项目
1、主持农技站全面工作
2、制订农技站年度目标责任制，并做好管理考核工作
3、做好站务管理、财务管理工作
4、做好新品种、新技术引进、试验、示范、推广工作
工作依据《中华人民共和国农业法》、《农业技术推广法》等
工作职责
1、主持农技站全面工作，做好站务管理、财务管理工作。
2、制订农技站年度目标责任制，做好全站干部职工的管理和考核工作。
3、围绕农业结构调整，做好新品种、新技术试验、示范、推广工作。
4、联系科技示范户，进行技术指导，做好农技辐射推广工作。
5、搞好农业科普宣传、咨询、培训工作。
6、做好上级部门和农业办公室领导交办的其他各项工作。
工作纪律按照各项工作的要求及时完成，办事认真、高效，做到上情下达、下情上传，具体工作无重大失误;服务及时、高效、热情、到位;管理规范，监督有力，责任落实，任务完成，工作总结《乡镇农技站工作职责》。
乡镇农技站工作岗位职责3
工作项目
1、协助站长做好农技站的各项管理工作
2、试验示范的设计、实施、记载、统计分析、总结工作
3、农业办公室下达的联系点、科普宣传等工作
工作依据《中华人民共和国农业法》、《农业技术推广法》等各项法律、规章制度
工作职责
1、协助站长做好农技站的站务、试验、示范推广等各项工作，确保农技站工作协调运转，努力完成农技站各项工作。
2、根据试验要求，做好试验设计、田间实施、观察记载、进行科学统计分析、完成试验总结。
3、围绕科技示范户，进行农业科技示范，推广农业新品种、新知识、新技术。
4、积极撰写科技文章，搞好科普宣传。
工作纪律严格遵守各项规章制度，按照要求及时完成各项工作。认认真真、踏踏实实做好各项试验示范工作，做到科学、客观、准确。
乡镇农技站工作岗位职责4
工作项目
1.在镇党委的领导下，负责党支部的全面工作。
2.对要求入党的'积极分子要认真进行教育培养，建立考察档案，对基本符合条件的，要按照党章规定做好新党员发展工作。对预备党员要认真进行教育和考察，预备期满，应及时召开支部大会，讨论转正问题。
工作依据《组织法》等各项法律、规章制度
工作职责
1.负责召集支部委员会和主持党员大会，结合本单位的具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示;研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题及时提交支部委员会和党员大会讨论决定。
2.做经常性的思想政治工作，了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决。
3.检查党支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题，按时向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。
4.经常与党支部委员和同级行政负责人交流情况，保持密切联系，支持他们的工作，充分调动各方面的积极性。
5.抓好支部委员自身的学习，按时召开支部民主生活会，充分发挥支部委员会的集体领导作用。
工作纪律严格遵守各项规章制度，按照要求及时完成党内各项工作。
乡镇农技站工作岗位职责5
一、参与制定辖区内农业发展规划，当好当地政府科技参谋。
二、制定辖区内年度农业生产计划、农业科技推广计划，并组织实施。
三、引进农作物新品种、新技术、新成果进行试验、示范、推广。承担上级主管部门下达的农业技术推广任务。组织实施新技术、新成果的试验、示范及应用。
四、开展技术咨询、技术宣传和培训工作；开办技术咨询服务窗口，为农民提供农业科技和信息服务。
五、向农民进行农业政策，法律法规等知识的宣传，协助农业行政执法单位搞好辖区内农业行政执法。
六、搞好农作物病虫、动物疫病监测和防治工作。对受灾农作物及时提出救灾补救措施，协助当地政府做好灾后恢复生产和有关农作物受灾理赔工作。
七、组织辖区内的农业标准化生产，并协助有关部门抓好农业投入品的监督管理，推动无公害农产品和绿色食品生产。
八、了解和掌握辖区内耕地质量状况，建立基本农田耕地质量档案，指导农民科学配方施肥，协助有关单位做好辖区内耕地质量管理工作。
九、引导农民发展农业专业合作经济组织、专业服务协会，并对其进行指导和服务，建立好村级农技推广服务网络。
十、建立区域内农业社会化服务组织、农民专业合作经济组织、种植大户、科技示范户、农资经营户档案，及时调查了解其需求信息。
十一、按时完成农村沼气建设任务。
十二、按时按质完成良种补贴、粮食综合补贴和政策性农业保险的登记、造册、审核、上报工作。
十三、按时完成全镇重大动物疫病强制免疫和疾病防控工作。
十四、按时完成镇党委、政府安排的中心工作。
乡镇农技站工作岗位职责6
一、乡镇农业技术推广站主要职能
1、制订本乡镇种植业生产的发展规划、生产计划、生产技术措施。
2、开展农业政策、法律法规宣传；组织农业技术培训、咨询服务工作。
3、关键技术及新品种、新技术的引进、试验、示范、推广。
4、农作物病虫害及灾情的监测、预报、防治和处置。
5、农产品生产过程的质量安全检测、监测。
6、为农民群众提供农业技术、信息服务和产业指导。
7、指导群众性科技组织和农民技术人员的农业技术推广活动。
8、完成上级业务主管部门和乡镇党委、政府安排的各项工作。
二、乡镇农业技术推广站考勤制度
为了加强管理，严明纪律，激发乡镇全体农技人员勤奋敬业的精神，特制订本考勤制度。
1、按时上下班，做到不迟到、不早退，满勤工作，全年下村屯时间不少于150天。
2、站员下乡应向站长报告去向，并记录下乡工作情况。
3、实行请休假制度。因事需请假必须写请假条，否则视为缺勤。站员请假2天以内由站长批准，请假超过2天的由县农业局领导批准，局办公室备案；站长请假必须经县农业局领导批准，并向当地政府分管领导报告。
4、工作日未履行请假手续离开工作岗位的视为旷工。
5、实行考勤与年终考核挂钩。迟到或早退3次计旷工1天，年内旷工超过3天，取消当年评优评先资格；年内连续旷工超过10天或全年累计旷工15天以上，年终考评为不合格，按有关规定处理。
三、乡镇农业技术推广站培训制度
为切实抓好农业科技培训工作，提高农业科技普及率，加快农业新品种、新技术的推广应用，特制订本制度。
1、以提高农民的农业科技素质为目标，坚持“实际、实用、实效”的原则，采取灵活多样的形式，广泛深入地开展培训工作。
2、制订年度培训计划，并根据农事季节适时组织开展农技培训工作。
3、每年在本乡镇举办农业科技培训班不少于6期；每个农技人员全年上培训课不少于6次。
4、每次培训必须认真准备培训内容，并做好培训记录存档。