随着社会不断地进步，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编精心整理的建筑总经理岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
建筑总经理岗位职责1
一、建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台;
二、对全体员工进行考核工作，对职能负责人及其他相关职员的任免、劳动报酬、奖惩进行直接的评定、考核;
三、建立系统、完善的质量管理体系，引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识
四、接受员工所提出的各种合理化意见、建议。形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化企业管理模式。
建筑总经理岗位职责2
1、建立建筑公司的'质量管理体系，引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识;
2、建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台;
3、根据工程项目实际，制订有关的计划和规章制度，并具体组织管理实施;
4、负责工程劳务分包的组织与管理，督促、检查工程款的及时拨付与回收;
5、筛选和培养有实力的劳务队伍、施工队伍，建立起良好稳定的合作互助关系;
6、参与集团召集的与建筑业务有关的工作会议
建筑总经理岗位职责3
1、对总经理负责，协助总经理工作，对总经理决策有建议权;
2、参加公司常务办公会议，发表工作意见和行使表决权，组织实施会议决议;
3、在总经理缺席时，受托代行总经理职务，常务副总经理协助总经理协调全面工作;
4、协助总经理完善公司的规章制度;
5、负责分工主管有关部门的工作，完成各项工作任务及指标;
6、协助主管部门与其他部门之间的关系，协助总经理建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系;
7、组织与协调公司的年度经营计划的完成，组织、推动公司中、长期发展规划;
8、认真努力、如期完成领导交办的其他工作。