在充满活力，日益开放的今天，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编收集整理的手机应用软件岗位职责，欢迎阅读与收藏。
职责描述:
1、负责J2EE软件技术架构设计、技术路线、新技术跟踪、内部培训、指导;
2、负责应用软件需求分析、技术方案设计及审核、相关文档的编写;
3、负责应用软件核心设计和开发、测试、布署、维护;
4、负责信息项目的组织、管控、推进;
5、负责建立及维护开发规范、文档规范;
6、按要求完成上级领导交办的各项临时性工作任务。
任职要求:
1、8年以上安卓、IOS手机应用开发经验;有5个以上1万以上用户量移动应用开发经验。
2、熟悉主流混合APP应用架构,精通H5手机开发,3年以上开发经验。
3、有自创移动开发框架者优先。
4、领导过3个以上大型研发项目。
5、熟练使用UML建模工具(EA)、草图设计工具(Axure)、计划工具(Project)、绘图工具(Visio)、办公软件(Office)。
6、精通J2EE体系,精通Struts2、Spring、Hibernate、MyBatis开源框架。
7、熟练使用JavaScript、Ajax、DHTML、CSS、XML等Web开发技术;熟练使用jquery等主流javascript框架,懂angularJS+ bootstrap者优先。
8、具有很强的'分析设计能力,熟练掌握常用设计模式;熟悉面向对象分析、设计、开发,精通 UML 和 ROSE,熟练使用 Rational Rose、PowerDesigner等工具进行设计开发。
9、熟练使用CVS/SVN/GIT等版本控制工具,掌握规范化的软件开发方法,能够快速有效地完成开发任务。
10、心胸开阔,具有高度的工作责任心和工作投入精神,坚毅、百折不挠,优秀的个人综合素质、职业素养。
11、具有良好的沟通、组织能力,优秀的分析和解决问题能力,对工作充满激情,具备强烈的进取心和团队合作精神。
12、乐于接受新工作及挑战,学习能力、可塑性强。