在日常生活和工作中，岗位职责对人们来说越来越重要，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编帮大家整理的财务工作岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
财务工作岗位职责1
1、根据公司中长期经营计划，组织编制年度综合财务计划和控制标准；
2、健立健全财务管理体系；
3、为公司决策提供有效的财务分析；
4、对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供有效的建议和决策，参与风险评估，指导；
5、与财政、税务、银行等相关部门保持良好的关系；
财务工作岗位职责2
会计岗位职责
1、贯彻执行国家颁布的有关财务制度、严格按照《会计法》进行记账、算账、报账规定严格财经纪律，做到手续完备、内容真实、数据准确、账目清晰。
2、会计人员应该遵守的职业道德是：（1）敬业爱岗，（2）熟悉法规，（3）依法办事，（4）客观公正，(5)搞好服务，(6) 保守秘密。
3、负责编制月、年度会计报表及有关说明，每月初向公司领导及时、真实、准确地报送会计报表，完整地反映财务状况，
4、负责会计核算，特别对应收、应付等往来账要及时清理；协同办公室定期对固定资产、低值易耗物品进行盘点，做到账账相符，账实相符，发现不符，必须查明情况及时汇报。
5、妥善保管会计凭证、会计账本、会计报表等档案资料。
6、完成公司领导交办的其他工作任务。
出纳岗位职责
1、出纳的日常工作主要包括货币资金核算、往来结算、工资核算等三个方面的内容
2、严格遵守现金管理制度，库存现金按规定限额执行，不得挪用、不得以白条抵库、不得坐支。
3、开具支票，办理汇款时要按公司的财务管理制度办妥有关手续，不符合规定者予以退回。
4、登记银行存款、现金出纳日记账，支票及已签发的支票存根联。做到随时发生随时登记，日清月结，账款相符。
5、负责公司员工每月工资、补助以及各种福利待遇的审核和发放。
6、每月10日前，将上月银行存款日记账与银行对账单逐笔核对，如有未达帐项，编制银行存款余额调节表。
7、完成公司领导交办的其他工作。
财务工作岗位职责3
根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合公司特点，负责拟订公司会计核算的有关工作细则和具体规定，报经领导批准后组织实施。
参与拟订财务计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况。
在部长领导下，准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐，对款项和有价证券的收付，财物的收发、增减和使用，资产基金增减和经费收支进行核算。
正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。
负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作。
负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检。
负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。
负责社会集团购买力的审查和报批工作。
及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。
主动进行财会资讯分析和评价，向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议。
协助部长做好部门内务工作，完成财务部部长临时交办的其他任务。
财务工作岗位职责4
1、专业人员职位，能独立处理和解决所负责的工作；
2、按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；
3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐；
4、对已审核的原始凭证及时填制记帐；
5、准备、分析、核对税务相关问题；
6、审计合同、制作帐目表格。
7、资金预算、协调资金平衡；报表审核、确保上报数据准确无误；成本数据分析以及结账工作；税务上关注税收风险、协调税务关系；年底进行年度预算、决算以及配合审计进行年度审计；同时协调税务及银行关系；
8、参与公司营销薪酬政策以及应收账款管理政策的制定；
财务工作岗位职责5
1、高层管理职位，协助决策层制定公司，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、负责集团国内外资本运作，参与审核战略研究和产业规划，审核资本市场分析报告;
3、参与投资项目的选择，参与重要投资的合作洽谈;
4、组织投资项目的立项、可行性研究、报审、执行以及跟踪验收等工作;
5、负责集团发行上市等股权工作;
6、负责集团财务运营。
财务工作岗位职责6
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;
2、认真检查和督促日常会计核算工作;
3、建立健全企业内部财务管理、内控制度并组织实施，主持企业财务管理及内部控制工作;
4、负责组织公司的全面预算管理工作，并监督预算执行情况;
5、领导交付的其他工作事宜。
财务工作岗位职责7
1、负责公司财务核算和管理工作。
2、负责开具发票，编制和审核记账凭证。编制公司月度财务报表、年度会计报表，及时、准确、真实、完整地提供各种会计信息，如实反映公司经营状况，提出改进财务管理作用的建议和措施，为领导决策提供可靠依据。
3、掌握国家税务政策，对外加强联系，负责公司税金的计算，按时申报纳税，对公司合理避税提出建议。
4、按公司资产管理制度，参与资产盘点并登记台账，进行相应的账务处理。
5、负责项目公司的合同档案整理，保证档案完整，整齐，有序。装订和保管公司记账凭证和会计报表。
6、负责公司所得税汇算清缴和国家企业信用信息工商公示的处理。
7、负责公司领导交办的.其他事项。
财务工作岗位职责8
1.负责分公司配件成本维护及库存和成本月结;
2.分公司库存包括openjob、配件消耗的异常检查;
3.负责组织大区配件库存的年度大盘点;
4.完成每月各项佣金及激励的计提和发放核算，并与账务核对，并定期进行计提科目清理;
5.提供佣金与收入的关联分析，对接各业务财务控制提示异常佣金比例;
6.根据每年的各业务部门的佣金及激励政策，进行佣金程序逻辑变更;
7.持续进行佣金系统及处理流程的优化(计提&发放计算，以及与HR薪资系统和财务入账的系统对接等);
8.年度佣金预算准备;
9.其他日常工作及上级交代的任务;
财务工作岗位职责9
1、负责执行公司物业的的财务制度，加强内部控制以保证遵守法律法规及集团规章制度；
2、负责下属工作及人员的合理定位、分工及职责明确，审核、督促其工作；
3、公司预算的制定和执行，分析实际差异以确保有效执行；
4、负责公司应收账款的催收，对资金的流入流出严格把关、合理调配，争取资金的___利用率；5。负责经营费用和对外付款的复核，尽可能降低公司的各项经营费用，保证付款的准确性、合理性，从而提高经营利润；
6、及时了解和研究国家税务政策、法规和金融机构情况，并安排组织财务人员学习了解；
7、准确及时提交管理报表给管理层，负责向公司管理人员提供公司内部经营情况的分析；
8、与其他部门合作，加强公司固定资产的管理；
9、审核外报的税务报表，规划公司税务并主导年度税务稽核。
财务工作岗位职责10
1、负责全集团财务、内控体系的建设和管理工作
2、建立科学、系统、符合跨国公司要求的财务核算、财务监控体系
3、统筹集团和下属公司的资金管理，开拓融资平台和渠道
4、协助董事会主席进行公司投资、重要经营活动的决策
5、负责与金融机构、投资机构联系，寻找融资资本，全面规划融资项目
6、完善政策及方案，统筹税务筹划及外部、税务等外部关系
财务工作岗位职责11
1、处理公司各项财务工作;工资核算，成本核算及控制
2、进行会计入账及核算，月度结账及月度对账;
3、每月编制、汇总资产负债表、损益表及其他财务报告并及时上报;
4.应收应付对账
5、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;
6、处理税务相关事项;
7、规范公司财务制度;
财务工作岗位职责12
1、协助主管完成日常事务性工作，协助处理帐务；
2、申请票据，购发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报；
3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票；
4、协助财会文件的准备、归档和保管；
5、负责与银行、税务等部门的对外联络。
财务工作岗位职责13
指导公司财务团队设计和持续优化财务管理系统有关的所有管理制度和流程;
对公司的财务成本控制提成合理化建议;
指导公司的财务团队组织架构设计和优化，包括对团队的必须培训;
指导公司财务团队如何识别财务风险和如何规避财务风险;
熟悉人力资源六大模块，管理采购端业务，有相关工作经验者优先
财务工作岗位职责14
1．负责店内的现金、支票、记票等管理；
2．办理店内备用金清款工作；
3．记录、分析每天银行收款帐务工作；
4．协助收集整理预算编制、预算控制；
5．整理销售、进货管理的资讯，并对异常提出报告；
6．负责制作收支传票、税务申报及财务资料存档；
7．负责生鲜周转金使用的控制。
主要工作：
1．检查员工出勤状况，合理调度人力，控制人事成本；
2．负责店内的现金、支票等的管理和传递；
3．按照公司要求，准备店内合理额度的备用金；
4．检查每天收银结款工作，分析结款差异；
5．负责现金办公室（金库）的管理；
6．与总部财务部保持工作联系；
7．保持与银行有关职能部门的联系，维护商场良好的外部环境。
辅助工作：
1．负责办公区域的清洁卫生工作；
2．传达部门经理的指示，共同达成部门目标；
3．传达公司政策、制度并检查落实情况。
财务工作岗位职责15
1、及时准确的制作月度、季度财务管理报表，包括但不限于收入分析，BU成本分析，成本中心费用分析，资金分析等；
2、根据业务需要收集数据，制作BU管理报表；
3、支持业务的发展，根据业务发展情况提供及时有效的数据分析报告，促进业务发展；
4、通过经营分析，帮助业务部门优化经营管理流程，以实现、提高经营效率；
5、支持新业务流程落地，帮助业务部门解决在经营过程中的财务相关问题；
6、执行全面预算管理，动态预算调整，并对预算使用情况进行通报；