在现在的社会生活中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编收集整理的眼科医疗岗位职责，希望对大家有所帮助。
眼科医疗岗位职责1
职位职责:
1、独立完成高端健康管理咨询中心招聘计划,进行简历筛选和面试等工作;建立维护人事档案,办理员工入职、离职、转正、调岗、晋升等手续;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的'实施,配合业务部门工作;负责考勤监督管理、考勤表报制作;社保、公积金招退工管理;
3、协同开展新员工入职培训及业务培训;优化员工关系,策划组织员工活动。
4、负责管理各项行政事务,包括各项行政类规章制度的制定等;
5、负责公司各种活动、会议举办,客户接待的工作,后勤保障采购、各部门协调工作。
6、完成领导临时交办的各项工作任务。
任职资格:
1、统招大专及以上学历,3年以上同等岗位管理经验,有民营医疗机构、健康管理、中高端医疗行业工作经验者优先。
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,并能实际操作运用,擅长招聘。
3、形象气质佳,亲和力好,综合素质及职业化程度高,责任心强,。
4、思维敏捷,承压能力强,具有较强的沟通协调能力、人际处理能力。
眼科医疗岗位职责2
职位职责:
1、独立完成高端健康管理咨询中心招聘计划,进行简历筛选和面试等工作;建立维护人事档案,办理员工入职、离职、转正、调岗、晋升等手续;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合业务部门工作;负责考勤监督管理、考勤表报制作;社保、公积金招退工管理;
3、协同开展新员工入职培训及业务培训;优化员工关系,策划组织员工活动。
4、负责管理各项行政事务,包括各项行政类规章制度的制定等;
5、负责公司各种活动、会议举办,客户接待的工作,后勤保障采购、各部门协调工作。
6、完成领导临时交办的各项工作任务。
任职资格:
1、统招大专及以上学历,3年以上同等岗位管理经验,有民营医疗机构、健康管理、中高端医疗行业工作经验者优先。
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,并能实际操作运用,擅长招聘。
3、形象气质佳,亲和力好,综合素质及职业化程度高,责任心强,。
4、思维敏捷,承压能力强,具有较强的沟通协调能力、人际处理能力。