在学习、工作、生活中，各种岗位职责频频出现，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编帮大家整理的采销业务岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
采销业务岗位职责1
岗位职责：
1、完成公司下达的销售任务、分解至品牌、门店达成；
2、负责与商品引进、厂家资源的谈判及供应商合同管理；
3、负责商品的“进销存”管理；
4、制定本品类的商品的促销活动，并指导门店落实。
任职要求：
1、20xx届本科应届毕业生，热爱销售工作，可参加社会工作或实习；
2、喜欢零售行业，愿意从门店等基层岗位做起，具有较好的综合素质和培养潜力；
3、有工作激情，思维活跃，具备较强的数据分析能力；
4、有较强的组织管理能力，在校期间曾带领团队参加过社会实践活动的人员优先考虑；
5、具备沟通和谈判能力和良好的应变能力。
1、负责分部各品类各项工作指标的达成。
2、负责全国性合同的'执行及地方性合同的谈判
3、合理下达订单，并落实订单的执行率。
4、根据品类管理中心品牌和型号规划，落实执行品类管理工作。
5、负责分部常规机型、包销机型、定制机型、特价机型、批量机型等产品的谈判及上报审批工作。
采销业务岗位职责2
岗位职责：
1、负责订单的下达并跟进到货率。
2、参与供应商资源争取的谈判工作。
3、参与供价谈判，及时更新价格文件并监督价格文件的执行。
4、落实执行安全库存标准，以达到标准库存周转天数。
5、对各品牌商品进行销售分析，及时调整经营策略。
6、负责滞销、残次商品的清理，及时与供货厂商联系退换。
7、配合财务，做好与厂家的对帐工作。
8、负责各项合同外的费用收取。
任职要求：
1、20xx-20xx届毕业生，大专学历以上，有相关工作经验优先；
2、热爱零售行业，抗压能力强，有良好的自我驱动能力：
3、个性开朗、积极向上；
4、善于数据分析，有一定的谈判能力；
5、具有良好的沟通协调能力，有较强的学习能力及承压能力；
6、热爱零售行业，熟悉电脑办公软件。