在发展不断提速的社会中，越来越多地方需要用到岗位职责，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家整理的关于会计主管岗位职责（精选8篇），希望能够帮助到大家。
会计主管岗位职责1
1.协助财务总监制定业务计划、财务预算、监督计划；
2.设计、修订会计制度、会计表单，分析财务结构，编制会计报告、报表；
3.审核记账凭证的完整性、真实性、准确性，编制月末结转账证，
4.登记保管各种明细账、总分类账；
5.定期对账，如发现差异，查明差异原因，处理结账时有关的账务的调整事宜；
6.提供银行融资、贷款授信所需的会计报表及其他资料,及合同的保管归档
7.对下属会计的工作进行指导
8.具体执行资金预算及控制预算内的经费支出，管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产，每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目；
9.协助审计进行半年度、年度审计工作，配合中介机构对公司进行审计、评估等工作
10.完成上级交办的其他工作。
会计主管岗位职责2
1、负责现金、银行出纳工作。
2、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和录入。
3、负责公司帐的核对和清理工作，保证数据的及时准确性。
4、负责公司税金的核算、申报和解缴工作。
5、完成月度极度年度的纳税申报，完成固定资产、累计折旧的'会计核算，及时了解公司固定资产、低值易耗品的存放、使用情况。
6、进行财务状况和经营成果分析、评价和控制，提供经营决策财务数据，向管理层提供内部管理报表。
7、协助上级推行公司各类规章制度的实施。
8、负责提供公司内部部门需要的相关财务数据。
会计主管岗位职责3
1、编制和维护公司的总账和明细账，及时准确地记录公司业务往来。
2、向公司管理层提交内部账务管理报告及生产经营统计。
3、进行账务处理，整理错账、乱帐、成本核算，固定资产管理。
4、向政府有关部门提交报表，缴纳各种税费。
5、审核和录入内部各类会计凭单，协助上级领导进行预算控制。
6、办理报账、年检，协调处理与工商税务机关的事项。
7、负责办理公司业务人员签单合同以及相关培训工作。
8、完成子公司的注册、相关资质证照的办理。
9、完成好上级领导交办的其他工作。
会计主管岗位职责4
1、监督日常核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核;
2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则;
3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析;
4、根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报;
5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练;
6、依据费用管理规定，合理控制费用支出;
7、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题;
8、协调对外审计，提供所需财会资料。
会计主管岗位职责5
1、审核日常费用报销单据，提交财务总监;
2、会计即日工作安排检查督促，日常负责财务所有会计凭证的审核检查;
3、每月工资表的考勤核算审核;
4、日常促销活动单的审核检查、促销费用及挂账的账务处理、活动的评估分析;
5、落实公司预算管理体系指标核算，对指标完成情况进行过程控制和总结分析;
6、协助配合财务经理工作，负责与财务、税务、银行等有关部门保持密切联系，沟通信息，发挥承上启下的作用;
7、完成领导交办的其他工作
会计主管岗位职责6
1.负责总公司及分公司全盘账务处理及外帐，对现金、往来票据、发票进行检查和审核;
2.负责编制公司月、季、年度会计报表及有关说明。按时向公司领导报送真实、准确的会计报表，完整反应财务情况，并进行财务分析;
3.根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用审批手续是否符合公司规定;
4.负责会计核算，特别对应收、应付等往来账要及时清算和催收;
5.负责票据管理，负责凭证、账簿及其他会计资料的收集、装订、归档工作;
6.负责合同管理，保障资金安全，按时计交税金;
7.定期对固定资产、低值易耗等财产物品进行盘点，做到账实相符，发现问题及时处理，准确计提折旧费;
8.做好年度财务审计工作，协助做好投融资工作;
9.完成领导交办的其他工作任务。
会计主管岗位职责7
1、负责管理日常财务管理和成本控制，开展全面预算管理，合理控制费用支出。
2、负责全盘账务审核、各类合同审核。
3、按期汇集、计算和分析成本控制情况,编制内部财务分析报表。
4、负责提出可行的建议和措施，协助领导制订完善公司财务制度，并推动执行。
5、负责公司有关税务申报工作，规范公司发票管理及纳税工作。
6、负责公司固定资产处置和各类资产采购的财务审核。
会计主管岗位职责8
1、负责公司经营工作中财务预决算;
2、负责公司经营活动成本分析、核算与控制;
3、负责对公司经营活动定期进行财务分析，并提出改进建议;
4、负责制订完善公司财务制度，并推动执行;
5、负责公司有关税务申报工作，规范公司发票管理及纳税工作;
6、对各商场财务管理进行指导、管理、培训，规范有关人员行为;
7、负责公司各类费用的审核报销，
8、完成领导交待的其他任务。