在社会发展不断提速的今天，越来越多地方需要用到岗位职责，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编为大家收集的超市督导的岗位职责，希望能够帮助到大家。
超市督导的岗位职责1
1、促销员招聘、入职、进场、退场、培训、合同签订等的管理；
2、促销员考勤管理；
3、及时收集促销员的各种报表，并确保递交的各项报表的准确性及真实性；
4、定期巡店，检查促销员的上班情况及商品陈列等；现场督导销售工作；
5、促销活动的督导与跟踪执行；
6、与卖场沟通相关事宜；
7、KA主管交给的其他相关事宜。
8、负责按公司发布的形象标准进行货架形象维护。制定和完善本区域商超商品的陈列与展示方案，定期对各商超进行产品的陈列、道具及陈列进行调整，并对相关人员进行培训；
9、 指导策划本区域新店面的开业及推广活动的现场布置与货品筹备与陈列等；
10、负责所管辖区域商超客情关系的维护；
11、对所辖区域商超营业目标达成情况等进行全面分析并进行改进，制作相关销售报表体现出来，分析与报告及营业效益的评估与营销策略的改进建议。
超市督导的岗位职责2
1.制定完善部门管理制度和操作标准，结合公司的销售目标，拟定各分店的销售计划，达成销售目标;
2.制定、完善部门的流程/规范，制定超市门店员工技能培训资料及培训活动组织实施工作的统筹;
3.监督并指导门店营运盘点工作，确保盘点按流程进行和数据的准确性;
4.负责监督、指导、完善分店的商品的陈列和卖场布局;
5.负责跟进商品引进、淘汰在陈列方面的所有工作;
6.协助超市督导部总监完善本部门各项流程，制定相应的工作规范;
7. 负责超市门店各类分析类报表的制作;
8.完成上级领导交办的其他工作事项，并及时向上级领导反馈。
超市督导的岗位职责3
1、负责所辖区域促销人员的招募、培训和调配;
2、对促销员业绩和能力景象考察评估，定期上交各项报表和数据;
3、对辖区内门店经营情况和产品陈列进行综合分析，协助调整销售策略和人员安排;达成促销活动和促销队伍的销售指标;
4、根据公司要求执行、规范促销员日常管理流程;
5、拟定实施促销方案，并监督实施各项促销活动，进行促销活动效果评估。
超市督导的岗位职责4
1.常驻本市，负责市内长、短促销员招聘、培训、管理工作。
2.在市场部经理的指导下，传达产品终端陈列，展示模式，并给予培训和指导。
3.负责产品广告和促销计划的执行、跟踪和反馈及促销用品使用的执行和监督。
4.了解、分析、反馈市场竞争情况，协调，处理所负责产品的.突发事件。
5.协调展开市场调查，区域市场自愿组织、政府事务等所有市场部职能事务的协调，执行和管理。
6.协助市场部经理完成市场计划。
超市督导的岗位职责5
1. 确保KA商超系统按质、按时地实现工作计划。
2. 确保KA商超系统的销售工作顺利进行。
3. 对辖区商超促销员进行招聘、培训、管理。
4. 对公司各项方针政策在KA商超系统的执行情况负责。
5. 对市场调研内容准确性负责。
6. 对所掌握的销售数据的安全负责。
7. 对KA商超系统销售任务、培训结果、陈列状况负责。
超市督导的岗位职责6
1. 负责卖场内本品牌促销员的培训、工作考核、薪资考核。
2. 负责促销员的人事管理，如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。
3. 负责卖场内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。
4.负责卖场内促销员福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。
5. 主持部门周、月、季、年营销例会，定期巡查卖场，填写巡查报告。
6. 监督卖场促销活动的执行及促销结果的反馈工作。
7. 确保卖场内递交的各项报表的准确性。
8.超市市场督导岗位职责包括监督指导直营店、加盟店的销售。
9. 监督公司各项政策在卖场和专卖店的执行情况。
超市督导的岗位职责7
1、主要负责各大商场超市巡查督导监督工作；
2、对市场投入费用的各类活动执行情况进行监督、检查、核实和反馈，对所获得信息、数据进行调查、收集、汇总、分析，按期、按阶段出具稽查报告；
3、对重点终端网点的陈列、宣传、产品价格，促销活动执行情况等进行考评和指导，负责追踪落实市场问题的整改情况；
4、对促销人员、促销物资的管控，是否按公司制度要求执行进行调查和核实；
5、对公司阶段性重点工作的区域执行状况进行检查，并客观真实地反映市场的执行情况及促销活动状况。