在学习、工作、生活中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编为大家整理的微信推广营销岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
微信推广营销岗位职责1
微信营运专员职责描述:
1、负责公司微信营销平台的运营工作,包括微网站、微活动、优惠券、调查问卷等得提前沟通、内部编辑、发布、维护、互动游戏等;
2、负责协助活动主管不定期进行线上线下营销活动,达成网络推广目标,活跃平台粉丝活跃度;
3、负责研究积分价值及活动的关系,促成会员量的提升;
4、网络营销策划;
5、负责活动的策划工作。
任职要求:
1、具备线上平台的运营经验,能熟练掌握吸粉、粉转会员的方法;
2、有想象力,热爱线上推广工作;
3、有较强的沟通表达能力;
4、工作认真细致,效率高、耐心勤奋、思维灵活创新、执行力强。
微信推广营销岗位职责2
岗位说明:
通过像常州企业提供基于微信平台的营销策划,包括但不限于微网站建设、网商城建设、小程序建设、网营销推广等,帮助企业获取更多移动平台流量。
岗位职责:
(1)挖掘、收集、整理常州各企业信息;
(2)通过各种方式与企业核心负责人取得联系,并建立良好的关系;
(3)负责与商家沟通,挖掘商家需求并提供解决方案,最终与商家达成合作;
(4)负责对合作商家进行后期跟进与维护。
岗位要求:
(1)大专及以上学历,有一定能学习能力;
(2)有一定的抗压能力和责任心;
(3)具备良好的沟通和交流能力;
(4)条件优秀者,可适当放宽相关标准。
微信推广营销岗位职责3
岗位要求:
1.有新媒体运营工作经验;
2.热爱新媒体行业和自媒体运营,对微信、微博、互联网等平台较为熟悉,对移动互联网发展潮流高度关注,思维活跃有创意;
3.文笔流畅,具备良好的写作能力。
岗位职责:
1.负责微信服务号内容的运营,推广,优化扩大用户量等;
2.负责提高关注度和粉丝的活跃度,并及时与粉丝互动;
3.挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受,及时掌握新闻热点,有效完成专题策划活动;
4.紧跟微信发展趋势,积极探索服装行业微信运营模式;
5.充分了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求。
6.针对公司服务和产品特征,规划社会化媒体市场策略,策划、执行和评估推广活动;
7.其他社会化媒体的拓展,运营维护,包括(微信、微博、小红书等APP);
8.负拓展并维护外部媒体资源关系网络。
微信推广营销岗位职责4
岗位职责：
1、负责微信公众号、微博大V、KOL、网络红人等BD合作开发、
2、负责合作渠道的日常运营和活动引流，做好流量数据分析、
3、维护已有合作渠道，确保可持续的数据增长、
任职资格：
1、学习力，有寻找学习机会的意识，具备基础数据留存、优化意识
2、结果导向，能领会意图主动汇报，承担业绩要求
3、沟通能力，能领会别人话语的重点，清晰表达自己的观点
4、行业背景：了解电商/产品分销，或有相关经验的人最优
微信推广营销岗位职责5
岗位职责:
1、负责公司微信的内容运营以及线上活动策划及执行,持续提升新媒体平台上的`粉丝数量、互动率、关注度等数据;
2、通过社会化媒体渠道进行公关传播、公关事件的处理等;
3、通过线上互动和社会化媒体运营有效推广品牌、促进用户互动,跟踪推广效果,分析数据并反馈,总结经验;
4、定期制定微信的阶段推广计划;
5、协助并配合各业务部门推广需求;
6、完成上级交付的其他工作。
职位要求:
1、能够运用品牌推广、网络营销增加网站流量,挖掘潜在用户;
2、懂一些简单图片处理,会使用美图秀秀即可,PotoShop更佳;
3、有较强的文案书写能力,有较强的品牌维护、品牌推广的能力;
4、有敏锐的新闻洞察力,能够适应不同的工作强度;
5、工作细致、耐心,良好的沟通能力,具有团队合作精神。
6、熟练运用keynote设计方案者优先