在当今社会生活中，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编收集整理的产品主管岗位具体职责，欢迎阅读与收藏。
产品主管岗位具体职责1
1、负责互联网产品的设计工作；
2、对已有产品功能进行不断优化完善，通过快速迭代提升用户体验；
3、准确、全面地采集和分析产品的线上线下业务需求；
4、深入了解目标用户群的需求，设计新产品新功能，完成产品需求定义，设计产品交互流程；
5、跟踪产品的整个生命周期，对产品体验和用户接受度负责，并保持与用户沟通顺畅，不断评估和完善产品；
6、了解行业和市场动向，及时准确地研究和分析竞争对手，并提出相应对策；
7、监控产品的运行效果，根据运营数据和市场反馈，制订产品优化方案。
产品主管岗位具体职责2
1、按照公司产品开发计划协助寻找相关产品及供应商，做好供应商管理，及时了解供应商最新的'产品研发情况；
2、关注市场动态，分析产品前景，开发具有潜力的优质产品，做好产品的前期调查，了解产品的所有特性（包括质量，材料，材料价格等）；
3、做好资质及产品质量控制，通过产品审核，打样及样品测试，成本核算等筛选出目标产品进行供应商开发；
4、跟进公司所有新品开发进度，及时反馈开发过程中遇到的问题，并协助经理完成部门日常工作。
5、协助制作公司年度产品开发规划。
6、提炼产品热销卖点，协助产品在公司内部的推广与策划。
产品主管岗位具体职责3
1、协助产品经理完成产品需求调研和产品规划开发；
2、协助产品经理完成新品开发及上市产品管理；
3、协助产品经理完成整体营销方案的制定和执行，推进销售渠道的开发与管理；
4、完成数据分析，追踪生意进度及挖掘产品机会；
5、针对产品进行市场调查、消费者研究、竞品分析跟踪；
6、对接销售渠道，及时了解销售渠道对产品的反馈及需求。
产品主管岗位具体职责4
1、协助制定各产品线的产品规划与发展策略、产品定位、价格策略、渠道策略、推广策略等，经公司批准后执行。
2、研究分析公司产品的出货与零售数据、市场发展趋势、竞争对手的营销及推广活动等，透过现象表面洞悉深层原因，找准驱动增长的关键因素，并提出产品发展与市场竞争的策略建议。
3、深度参与新产品的前期消费者需求分析、市场与竞品分析、新品可行性等相关报告及策略建议，协同研发、法规、生产、供应、销售等部门完成新产品的开发与商品化。
4、负责产品线的日常管理，包括但不限于：产品传播内容/物料的开发与维护、新规格产品/促销品的策划立项与商品化、产品包装的设计/修改/核对终稿及协调制作等。
5、负责产品线的营销推广活动方案及活动产品/赠品的策划，并推动方案具体的落地执行。
产品主管岗位具体职责5
（1）完成插班班组的营业工作，对工作时段内该区域健康管理服务产品、商品数量帐实相符负经济责任。
（2）负责协助健康管理服务中心（站所）门店经理做好健康管理服务中心（站所）门店的经营管理，带头遵守中心及门店规章制度。
（3）经理休息或外出时及时补位，实现门店现场管理。
（4）负责门店规范化服务及健康管理服务产品、商品摆放、卖场清洁的现场维护，保证现场不发生与顾客争吵的服务事故。
（5）负责综合柜台商品短缺信息上报经理或中心，保证衔接工作。
（6）配合做好门店商品质量检查工作。
产品主管岗位具体职责6
1、准确并深刻理解用户需求，能够通过论坛直接面对用户，合理提炼产品需求，完善产品方案；
2、熟练使用Office、PPT、Visio、Axure等工具；
3、表达能力强，能够与用户、开发和和业务部门进行良好的沟通；
4、思维敏捷，有敏锐的用户感觉、较强的逻辑分析能力、深刻的市场洞察力；
5、勤于思考，善于学习，勇于对挑战性问题提出合理见解；
6、具有良好的沟通和协调能力，积极向上，活泼开朗；
7、具有高度的责任心、服务和敬业精神、团队合作精神。