一、掌握美容师的岗位价值
知己知彼方能百战不殆，所以美容师面试前应该先了解自己的经验、资历在市场上值多少，在谈判过程中以此为基准线。
二、先了解公司/美容院的薪酬体系
在面试前，或面试过程中想办法了解公司/美容院的薪酬体系，比如工资结构、福利等，再根据福利调整自己的期望薪资，有些福利不错的，可以考虑适当降低薪资期望。
三、考虑美容师的未来发展
以美容行业的发展趋势来看，美容师的发展前景很不错，但目前缺口还比较大，所以，美容师的市场价值还是有待提高的，在面试薪资谈判过程中，美容师也要考虑到这一点。
四、尽量提高自己的等级
美容师的薪资结构一般是由底薪+提成+奖金组成，而底薪是由美容师等级决定的`，比如，初级美容师跟中级美容师直接的差距还是比较大的，所以美容师在谈判过程中应该要争取合适的等级，如果公司/美容院以各种理由降低你的等级，一定要努力争取，如果实在不行，可以说好根据试用期表现定岗定薪。
美容师面试谈薪还要注意一点，期望薪资不要忽上忽下，如果自己都摇摆不定的话，面试官也许会因此压价。