面试前需要了解的东西：
采购员必备能力：成本意识与价值分析能力、预测能力、表达能力、良好的人际沟通与协调能力、专业知识。采购员必备能力外，要有合理的采购计划，遵守5R原则，选择合适的供应商，并加于管理，不断提高。在不影响企业正常生产下，降低采购成本。
采购流程：收集信息，询价，比价、议价，评估，索样，决定，请购，订购，协调与沟通，催交，进货检收，整理付款。
采购员须承担的责任：采购计划与需求确认、供应商选择与管理、采购数量控制、采购品质控制、采购价格控制、交货期控制、采购成本控制、采购合同管理、采购记录管理。
采购价格构成：供应商成本的高低，规格与品质，采购物料的供需关系，生产季节和采购时机，交货条件，付款条件。
采购商品成本构成：工程或制造的方法，所需的特殊工具、设备，直接及间接材料成本，直接及间接人工成本，制造费用或外包费用，营销费及税捐、利润。
面试时常见的问题：
你觉得做一位采购人员应具有什么样的素质?
你是怎么开发供应商的
供应商经常会延迟交货,你是怎么处理的'
你了不了解物控部门和仓储部门运作?
经常会出现客户插急单,一位良好的采购人员怎样处理
怎么降低成本?
你会不会用ERP或MRP?
会有某些厂商不仅交货延迟,还态度极差,你是怎么看待和处理的呢?
采购员的价值体现在哪里?谈谈你对采购的认识?
如何判定供应商报价的真实?
如果你被本公司录取，你将如何开展你的工作?