1.从笔试成绩达到合格线的报考人员中按面试人数与岗位拟聘人数3:1的比例，从高分至低分确定面试人选;不足3:1的按实际人数确定。
面试满分为100分，合格线为60分;实际按岗位拟聘人数1:1比例参加面试的`，面试合格成绩不得低于70分。
2.面试由市组织人事部门统一组织。面试采用结构化面试的方式，由面试考官进行当场打分，主要测试报考人员的综合素质和能力。
面试具体时间、地点等详见厦门人事网事业单位招聘频道“招考动态”栏上通知。
注：
笔试、面试成绩分别乘以50%后相加折算成综合总分，有免笔试人员参加面试的，综合总分为面试成绩。如有进行专业测试的，笔试、面试、专业测试成绩分别乘以 50%、30%和20%后相加折算成综合总分;有免笔试人员参加面试的，面试成绩与专业测试成绩分别乘以70%和30%后相加折算成综合总分。
笔试成绩、专业测试成绩、面试成绩、综合总分和折算过程的中间数据等均采用四舍五入方法取小数点后2位。