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身材对女人的求职到底有多重要
03-17一、精力旺盛;职场提升机会大时尚的审美观就是:男性健壮一点好,女性苗条一点好。减肥是大学女生中的老话题了,但是到了就业时刻,这个老话题总能找到它的新意义。有些用人单位的网络申请表上,甚至需要学生填写身高和体重。...
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如何在导师面前秀出你的人生经历?
03-17在考研复试面试中,面试导师常常会就考生的个人基本情况来提问。一般来说涉及个人基本情况的问题归为三类:人生经历类、能力特征类、报考规划类。在差额复试的前提下,老师如何在短短的十几二十分钟之内选出录取人选,那就取...
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如何面试:提高语言表达能力
03-11本站告诉大家怎样提高面试时的语言表达能力因为这样那样的原因,会有很大一部分同学在面试中拙于言辞,可能是因为紧张,也可能是在平时缺乏这方面的锻炼——我们当然不能要求每个人都能哇啦哇啦说个不停,但是这确...
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面试前应进行必要的技巧准备
03-11俗话说有备无患,在参加面试前,进行一些必要的技巧准备,对面试的成功来说是必不可少的。(一)注意语言表达能力的训练。对应试者来说,流利自如、文雅幽默的谈吐是面试成功的`必备条件。大学生平时就要有意识的加强语言表达能...
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面试的几种肢体语言
03-111.BodyLanguage(肢体语言)Mostinterviewersgreettheapplicantwithahandshake.Makesurethatyourclaspisfirm.Beingjitteryabouttheinterviewcanresultincold,clammyhands,whichcreateanegativeimpression.Therefore,make...
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态度须自然
03-11态度须自然、亲切、友善、斯文和积极为了做到这一点,一是脸上应挂着微笑。微笑是无声的语言,是人与人之间沟通的一种好方法。会心而善良真诚的笑意,会使你的脸庞更加美好,显得更亲切。微笑会使用权主试人对你友善,而友善则...
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管理人员是如何面试员工的
03-11面试有长有短,有的可持续几个月,有的坐下来聊了几句就有了结果。但是前者适合公司的高级职位,我认为太长的面试周期对招聘一般员工并不合适。在过去的十来年里我形成了自己独特的面试风格。首先,我不是很看重简历的内容,但...
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面试时如何做自我介绍「指导篇」
03-11万事开头难,许多面试的开场问题就是请做一下自我介绍。在一场为时十几分钟乃至几分钟的面试里,留给你做自我介绍的时间一般也只有1—3分钟左右。在如此短的时间内,要如何秀出自己呢?基本情况都写在简历里了,何必要再...
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对应聘人员如何面试
03-11问题一:请你自我介绍一下这个问题的面试方法是:应聘者站起来用五分钟的时间面对大家进行演讲。我的目的是:了解应聘者的心理承受能力、逻辑思维能力、演讲能力,而他的生平介绍却是其次的,因为,我们在他的简历中已经对其...
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如何自信地面对面试
03-11如何才能做到自信的去应对面试呢?本站跟大家一起来了解一下。自信,向来是慢慢培养积累的。一般人会在面对自己熟知的领域或者在熟悉的环境中产生自信,建议你在面试前做好充分的准备:一了解你要参加面试的公司情况—&...
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面试应合理规划
03-17小杨加入浩浩荡荡的求职队伍。时隔近2个月,天天忙于面试,经常自嘲自己是面霸,但始终没有等来复试或者上班的通知。随之而来的总是唉声叹气,愁眉苦脸,抱怨企业挑剔,抱怨企业趁人之危,给低廉的工资,抱怨他们的不尽情理…&...
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求职着装潜规则 助你面试胜算多
03-11青春岁月匆匆流逝,转眼间我们已经成为毕业生,在求职大战中,我们不得不将充满空气感的爆炸头重新理顺,脱下稚气的帆布鞋,换下满是金属亮片和小洞洞的牛仔裤,暂时舍弃卡哇伊十足的小T恤……但是,接下来呢,我们在找...
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如何面试员工
03-11本站教您如何面试员工管理能力方面:问题一:你在原来的公司工作时,有多少人向你汇报?你向谁汇报问题二:你是怎么处理下属成员间的矛盾纠纷的?举个例子好不好团队协作能力方面:问题一:营销经理和其他部门特别是人力资源部门经常...
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会计面试方法
03-11亲友团:不带为妙在应聘面试时,亲友团还是不带为妙。千万不要以情侣档或父母陪同的方式求职,这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差,继而对你的能力产生怀疑。微笑:始终如一微笑应贯穿应聘全过程。应聘者进了公司,从跟前...
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当职场小菜鸟面试遭遇老油条
03-11对于刚走出校园的职场新人来说,面试是步入职场江湖的第一场较量。能否被录用,生杀大权都掌握在那些老油条的面试官手中。在两个人面对面地斗智中,身经百战的面试官往往会用一个不友好的发问,或用怀疑、尖锐、单刀直入的口...
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“马拉松”式面试如何面对
03-17导语:微软公司的面试招聘被应试者称为“面试马拉松”。应试者需要与部门工作人员、部门经理、副总裁、总裁等五六个人交谈,每人大概一小时,交谈的内容各有侧重。除涉及信仰、民族歧视、性别歧视等敏感问题之外,其他问题几...
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面试准备应战
03-11●准备篇我们不谈穿着打扮如何如何,因为人人都知道。我们也不讲谦卑恭敬,因为人人都明白。我们说的是,如何在面试一开始就抓住别人的眼球,并且得体不做作。所谓知己知彼,百战不殆。这句古训用到面试上恰到好处。所以在面试...
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应届生如何“智取”外企面试?
03-11尽管“笨鸟先飞”已经成为千古名言,但知名外企在面试时却依然看重智力成分,有时甚至将智力测试放在最重要的位置,而且测试的方式千奇百怪。一般认为智力由观察力、记忆力、思维力、想象力等基本因素组成,因此外企的智力测...
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面试准备—面试前要慎重选择公司
03-111,不在上班时间通知你去面试的(比如晚上,吃饭时间,周六日)或者通知你在吃饭时间或周六日去面试的!2,通知面试的人员的态度很烦躁,粗鲁的,不告诉乘车路线,连公司名字怎么写都说不清楚的3,公司地址在小区民用房和城中村农民房里...
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开启成功面试之门的钥匙
03-11开启成功面试之门的钥匙面试是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。每个人都能够学会怎么出色地面试,而且绝大多数的错误都可以预期并且避免,下面这24条提示将给你带来成功的契机。...
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面试时如何把劣势变优势
03-11在职场这么多年的我们,会参加过很多场的招聘面试。不过,在被挑的过程中,我们肯定会碰上各种各样的招聘主考官,也肯定会遇到一些招聘怪招。最近,本版众版友就晒出了各自遇到的各类搞怪招聘主管,以及他们的招聘怪招。也许其中...
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面试保持良好的心态
03-11面试保持良好的心态1面对不同的面试人员,保持良好的心态。有的面试人员风格比较强势、直率,面试时咄咄逼人,往往有一种审问犯人的感觉;有的面试人员温和、艺术;遇到这两种面试人员,自己首先要有好的心态,对于前者,往往会让...
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HR如何挑选 出类拔萃的员工
03-17HR如何挑选出类拔萃的员工发布时间:2015年08月27日浏览次数:2196次作者:兴达编辑部当一个企业需要人才时,那就需要招聘,这个工作当然落到了HR的身上,但是招聘员工是一件很头疼的事,想要招聘到好的员工是一件很难的`事情,那么H...
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CEO们最爱面试的13个问题
03-11每个人都希望他们有更好的面试问题。因此,我咨询了各个领域中的创始人或CEO,问了他们最喜爱的面试问题是什么以及这些问题如何揭示了应聘者的情况。1)你为什么在Y年内换了X份工作?这个问题可以帮助我全面了解应聘者的工...
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怎样调节面试心理状态
03-11怎样才能调节好自己的心理状态,克服面试时的'紧张情绪呢?有自信心有信心不一定赢,但没信心一定输。相信自己完全能胜任此项工作。面试时可以适当提高服装档次,穿得整洁大方,以改变自身形象,增强自信心。平常心对待面试做好...