展示您的才华
我们想得到一份工作，而招聘的企业则想得到一位能创造价值的员工。出色的员工是企业的财富，因此只要你有企业需要的某一方面的才能，应该说找一份工作还是不难的。但为什么会有许多大家都认为是很有才华的人却久久不能搞定一份工作呢？这可能与他不能正确的展示自己的才华有关系。现在的时代是：如果你有才华，就应该表现出来让别人知道，否则没有人会有时间和精力去专门研究你，然后再发现你是一名不可多得的人才。
面试的过程其实就是你展示自己的过程，你需要在有限的时间中展示你对所申请职位的各方面的素质。曾经有这样一个求职者，据推荐的人说是一“大虾”级的人物，在面试中：
人事经理：“说说您以前做的工作吧。”
求职者：“就是简历上写的那些。”
人事经理：“能详细说说吗？”
求职者：“做过一个有关物流的项目，一个电子商务的网站，好几套学习的`软件，还做过一个及时战略的游戏，比较大。”
人事经理：“能再详细点吗？”
求职者：“就这些啊！”
人事经理：“您觉得在项目中文档重要吗？您是怎样管理开发中的文档呢？”
求职者：“重要。”
这样的沟通很累。搞的很想要这位兄弟的技术部主管也没话可说，人事部的那帮更是说：什么大虾，至多算个伪大虾。这个朋友被拒绝不是没有道理的，在日益强调“团队工作（team work）”的今天，尽管你技术水平再高，但不愿意与人有效的沟通，那么你就不可能成功。我们这位仁兄的错误就在于没有正确的去展示自己的才华从而让面试的人员信服，也就不可能得到这份工作！
提示：在面试中你必须展示你的才华，并令面试者信服。平时应该加强沟通技能的训练。