又到了一年一度的校招季了，每个应届生最头疼的，肯定是“过五关斩六将”的面试环节了。今日为大家总结了一下面试最常问到的10个问题，并给出了我的回答思路。
一、你觉得产品经理需要些什么样的能力/素质?
这个问题应该是每个面试官都会问到的问题。一个优秀的、真心求职的人，必定是对岗位要求和自身能力都了如指掌的人。
这个问题考察的点是：你是否对岗位足够了解你对自己是否足够了解
这个问题的延伸问题是：谈谈你觉得你在这些所要求的能力里面，哪里是你的强项，哪些是你的弱项，针对弱项，你是怎么去改善的。
我来谈谈我的应答思路：我认为一名产品经理需具备三个领域的能力：围绕自身的软实力围绕产品的专业能力围绕团队的协作能力。围绕自身的能力 具备敏锐的洞察力，严密的逻辑思维与分析能力 强悍的学习能力自我驱动力，有梦想有冲劲，不甘平庸，不断进取高效的执行力和良好的抗压能力，围绕产品的能力具有互联网行业相关的技术知识对互联网极度热爱，喜欢研究互联网产品，乐于接受新鲜事物产品设计能力、文档编写能力围绕团队协作的能力对开发、测试、运营、设计等岗位有一定了解;工作热情细致有责任心倾听、理解、表达(口头和文字)、沟通能力团队合作能力
面试官可能的延伸问题会有：你觉得这些能力哪个最重要?
谈谈我的答案：在这些能力里面，我认为分析能力是最重要的。因为只有拥有犀利的分析能力，才能把事情的本质搞透，才能在往着正确的方向走。可以说，其他能力都是根筑在分析能力之上的。
面试官还可能会问你为什么选了某某能力?大家结合实际工作思考一下即可顺利回答。
二、你知道产品经理的职责是什么吗?
可以说，基本上不同的公司的产品经理要做的事情都不是完全一致的。这个问题考察的点是：你是否足够了解这个岗位。我为大家做了个产品经理职责大全，大家可按需取之。
市场调研
关注互联网生态格局和市场形势，分析竞争对手与产品，为公司决策提供支持;确定目标用户群，进行用户研究;需求采集、需求分析、需求筛选、需求管理;统计、分析各类数据，撰写分析报告，为公司运营决策、产品方向提供支持;协助产品运营，跟踪用户反馈及产品数据，整理与分析用户需求，发现产品存在的问题，提出解决方案;
产品定义与设计
参与产品的规划工作;负责产品设计与功能优化，撰写需求文档;负责产品上线以后的意见反馈、BUG跟踪，并提供解决方案和产品版本的迭代计划;
项目管理
制定项目计划，并根据计划跟踪项目进展;确保人力资源与物料资源的投入;配合研发、设计、测试等部门，协调、推动产品的开发与发布，把控产品质量，跟踪产品全过程;撰写项目日报或周报，向干系人报告项目进展状况;
产品生命周期管理
管理产品从诞生至消亡整个生命周期中的活动;
产品市场推广
协助运营、市场的同事制定产品运营计划;
自我认知与岗位匹配
网络上面试攻略有很多，成就了一批又一批的“面霸”。遗憾的是，打着攻略名义的歪门邪道太多了，结果害了面试者也害了用人单位。建议看看这篇攻略，靠谱厚道，真心不错!
1、投多几份的简历，中奖概率会高很多?
面试官答：技术类的童靴对于自己的就业需求可能比较清楚，非技术类的童靴可能有投多几份简历以提高成功率的想法。其实，如果个人特质与职位不吻合同样会被刷下来，还不如好好准备一个职位，奋力一博呢。
童靴们，最好先了解一下各个岗位的要求，比如产品运营对数据的敏感性非常高，产品策划则更多需要独立思考和创造性的思维能力，从自己的兴趣出发，了解自己喜欢什么;其次找到自己擅长的领域，确保自己的特质和岗位需要的特质是相符。
2、不是核心参与的工作，要写进简历吗?
面试官答：面试官对你的感觉和印象，首先是来自简历，所以一定要重视简历的制作。制作简历时，有几点需要注意的：
① 重点要有所突出，比如突出的比赛成绩、学习过程中的成绩、发表过的论文等，总之就是重点突出闪光的一面。
②在简历上，不需要罗列所有做过的东西。如果不是核心参与的工作，比如有些项目是跟别人合作的，不太清楚项目的`内部流程，就不写。否则有可能是在给自己挖陷阱喔。
③ 要对面试官有一个同理心的换位思考。想想假如自己是面试官，你是否也希望看到面试者身上有和岗位所契合的地方?也就是说，针对不同的岗位要有不同的简历，重点突出岗位所需要的潜质。
(本官特别提醒，简历照片不要随意用大头照，许多开发的童靴会用自己电脑的摄像头，拍一个黑白照过来，本官嫌弃你特别屌丝#其实，是不注重细节#)
3、腾讯群面，怎么样才能脱颖而出?
面试官答：群面的模式就是抛出问题(例如“如何把无人机卖给你父母?”)，让大家在30-45分钟时间内，给出一套解决方案。主要看到团队里的十个人在讨论环境里，能否体现几个能力：创造性的思路、独立思考的能力、谈判技巧。因此在群面的过程中，有两个建议：
②话多的不一定会过，但是不说话的一定不会过。不说话是一个很大的忌讳。
③ 要善于打断，如果有人在讨论的过程中，出现方向明显有问题的时候，一定要能够把对方的方向拉回来，保证团队整体讨论的思路是正确的。
(面试官作为观察者，当我们看到一整组，被一个人带向深渊的时候，其实内心是非常挣扎滴。非常希望有一个人可以跳出来阻止这一切，但是往往是没有人敢于站出来，所以有时会造成“团灭”。)
4、对于不了解、熟悉的问题应该肿么答?
面试官答：除了常见的问题，本官偶尔也会抛“全世界有多少个井盖”、“中国有多少个加油站”等奇葩问题，这时考的就不仅是知识储备，更多是解决和分析问题的能力。有几个角度：
①可以直接说：“老师，这个问题我之前没有接触过，但是类似这样的一个问题，我的解题思路是……我的整体思考过程是……”这样子就能把劣势变成优势，让面试官看到你能力闪亮的一面。
② 换个角度解答：“我对这个问题不是很熟悉，但我对相应另外一个技术我很了解。”
③遇到棘手的问题时，有个终极必杀技，直接跟本官说：“其实我也不懂，您能不能给个解题思路，教教我，可以吗?”这时候本官一般都会给一些tips。(千万不要回答“哦这样啊”就完了，要沿着面试官的tips继续说下去，当然，最好能够举一反三。)
5、“你有什么兴趣爱好?” 其实可以埋很多小技巧
面试官答：大部分童靴可能回答会说：我喜欢看电影、旅游、打球。这种兴趣爱好对你应聘的岗位可能没有太大帮助。
曾经有一个童靴这样回答，结果就给本官留下了灰常深刻的印象。他说：“我喜欢坐公交车，研究它的线路、规划布局是否合理，不同线路有没有整合的空间。”他是来面试产品相关的岗位，换个角度来讲，他是站在用户的角度，去分析怎么坐公交车才是最爽最舒服的.
这其实并不是严格意义上的兴趣爱好，这是他自己使用的一些小技巧，这位童靴肯定提前准备过的。(虽然这些小技巧本官一眼就看出来了，但还是喜欢这种欺骗的感觉。)
6、如何回答“你还有什么要问我的吗?”
面试官答：这一般是最后一个问题。可以这样回答：
① 面试官您对于我今天的表现，有哪些好的、有哪些不好的?能否提点建议?
② 也可以问比较是务实一点的问题，千万不要“大而空”的话题：你觉得公司未来的发展应该怎么样?对互联网行业你怎么看啊?(对不起，本官答不上来哈)
③ 交流可以非常open，也可以是一些不特别认真的话题，抓住这个机会，与本官有一个近距离的沟通。