【小编寄语】:对于主动发邮件或者打电话过来问结果的求职者,如果还在考虑当中的,这样我们会认为求职者有较强的入职愿望入职后会比较稳定,会给求职者加分的,当然也还要参考求职者的综合情况。
网友的困惑:面试结束一个星期,忍不住发邮件问了HR面试结果如何,对方答复:老板外出,还没结果。我该怎么办?是继续等还是过阵子再问?
很多求职者都会纠结面试过后是否要发邮件给HR,不如看看论坛里的HR是如何看待这个行为的吧。
“可妡”身为一个民企的HR,她认为面试时第一会考虑求职者的人品与性格,其次考虑能力。
对于两个差不多的求职者运气和缘分就很重要。
对于主动发邮件或者打电话过来问结果的求职者,如果在面试中被否决掉的',会直接告诉已经有合适的人选,如果还在考虑当中的,这样我们会认为求职者有较强的入职愿望入职后会比较稳定,会给求职者加分的,当然也还要参考求职者的综合情况。
如果收到求职者发来的邮件,只要看到,不管我们是否会录用,我都会礼貌的回复邮件告知结果,但通常是我的邮箱每天都有几百封广告邮件,所以看到求职者发来邮件的可能性会比较小。
专家提醒求职者,在面试结束后3天左右,可以发一个邮件给HR,一是表示感谢,二是再次强调自己的优势,语言措辞应该是谦虚诚恳。