1、汤姆开着一辆车，在一个暴风雨的晚上，他路过一个车站。有三个人正在等公共汽车。一个是苍老的老妇人，颤栗在风雨中快不行了。一个是汤姆认识的医生，医生曾救过汤姆的命，成功地为他做了心脏手术，汤姆做梦都想报答他。还有一个女人，是汤姆的梦中情人，她原先是汤姆的邻居，文雅大方，端庄美丽，汤姆做梦都想娶她，但她后来搬走了。但汤姆的车只能带一个人，他应该怎么选择呢?
如果汤姆开车送老妇人去医院，他就无法报答医生，更有可能再次错过梦中情人。如果他选择医生或梦中情人，那么老妇人的性命肯定不保。这样做是很不人道的。
这是一道微软公司的应聘试题，在几百个应征者中，只有一个人被雇佣了。他说：“把车钥匙给医生，让他带老妇人去医院，而我要留下来陪我的梦中情人，一起等公交车!”
2、5个囚犯，分别按1-5号在装有100颗绿豆的麻袋抓绿豆，规定每人至少抓一颗，而抓得最多和最少的人将被处死，而且，他们之间不能交流，但在抓的时候，可以摸出剩下的豆子数。问他们中谁的存活机率最大??
提示：
1、他们都是很聪明的人。
2、他们的.原则是先求保命，再去多杀人。
3、100颗不必都分完。
4、若有重复的情况，则也算最大或最小，一并处死。
其实，微软像这样的面试题还有很多，被很多应聘者称为“变态”的题目。这些面试题看似很变态，却恰恰是在考验一个人解决问题的能力。微软找到了能解决问题的人才，所以，微软成为一家伟大的公司。我们的很多企业，出的面试题没有实际意义，问的问题也是千篇一律，所以，很难招到真正的人才。这是很值得企业管理者深思的。