如今的招聘企业非常注重企业文化和员工的个人品质，因此任何一个细节都不能放过，有时候简历上的一个虚假数字，或者衣服上的一道褶子都有可能给招聘方留下不好的印象，从而丧失一个难得的机会。
在日前举行的第二届“职为你来”北大站招聘会上，记者就看到了这样一幕：一家企业的展台前，一个小伙子很礼貌地双手递上简历。他长得斯斯文文，头发梳得整整齐齐，胡子也刮得很干净，给人一种干净清爽的感觉;身上穿着一件笔挺的黑色西装，手上拎着一只看上去很职业的公文包。看起来，他为这次应聘做了精心的准备。他有过好几段在大企业实习的经历，招聘代表提出的几个问题，他也对答如流，招聘代表忍不住频频点头。但在面试快结束时，招聘代表却突然抬起头，盯着他看了好几秒，然后很认真地提醒他说：“你的穿着很得体，在我们公司工作也是这样的着装要求。但是有一点你忽略了——下次记得穿西装时一定要打上领带!”招聘代表的一句话点醒了这名男生，他很虚心地赶紧点头称是，一脸紧张地看着对方，生怕因为这一个小的疏忽失去了这次机会。好在招聘代表也没有吹毛求疵的意思，很友好地对他说：“只是提醒你一下，在工作当中，每一个细节都要注意到。你也不用紧张，以后多注意就是了。回去等我们的通知吧!”
还有一个女孩想要应聘一家电器制造企业的职位，从简历看，她非常优秀，研究生学历，毕业于英国考文垂大学。招聘代表跟她聊了一会儿，问到她之前在几家企业实习的经历，说着说着甚至直接用英语提问，女孩也用英文回答，依旧应对自如。即将结束对话的时候，招聘代表突然看着她的简历问了一个问题：“你的身高是多少?”女孩一愣，她似乎对招聘企业关心她的身高有点意外，但还是老老实实地回答说：“我填表时一般都写1.6米，不过实际上没那么高，是1.56米。”说完又很紧张地追问：“怎么?这个职位还要求身高吗?我是不是矮了点?如果需要，我可以穿高跟鞋!”招聘代表笑了笑，告诉她：“没有没有，我只是随便问问，我们对身高没有要求，我问这个只是想看看应聘者是不是诚实。你虽然在简历里虚报了身高，但我问起来时，你还是很诚实地告诉我了，你还是不错的。”听到这个回答，应聘的女孩才放下心来。
面试求职如何化妆?
1.明净妆容让人信任
面试妆容的关键词是明净透亮，浓重妆感的面具脸不适合职场新人，自然不造作的妆感更能增加信任度跟好感。所以应选择具有润色成份的饰底乳初步遮瑕，避免浮粉脱妆，接着用BB霜或轻薄保湿的粉底液打底。除了选择轻薄的遮瑕产品，打底手法也很重要。可以混合精华液和粉底使用，让底妆更加清透!
2.气色腮红增强好感
干净淡雅的妆容为多数行业所接受，若是要面对客户的'工作，雅致的淡妆和裸妆，都很合适。适当涂一些蜜桃粉或粉橘色的液状或霜状腮红，慢慢一层层添加上去，也会使你的笑容显得更加灿烂。记得同时检查细节和整体，免得腮红过红或结块成斑点。底妆完成后用透明的蜜粉轻压或轻扫，免得夏天赶场面试流汗，让妳成了一脸狼狈的「女汗子」!
3.精致眼妆强调眼神
妆容重点太多会起反效果，但精致眼妆可强调你是一个眼神明亮，充满活力和认真的人! 因此眼妆应以干净又能强调眼神为主，以咖啡色或黑色眼线笔细细描绘上眼线，不宜太粗;再于睫毛扫上自然卷翘或纤长的黑色睫毛膏，令眼睛有神即可，不必浓密。
除此之外，也可以为双眼加上咖啡色眼影，加强柔和自然感。如果第一次面试，用色不要太大胆，选择适合亚洲人肤色的棕色，咖啡色或大地色，自然不突兀。
4. 自然粗眉表现真诚
新鲜人除了修画出适合自已干净自然的眉形，英气粗眉也能为年轻女孩带来特有的轻松自然气质，给人坦率、真诚的好印象，无形中也是增强个人自信的一种方式。可以用眉笔先勾画出整体眉形，再用眉粉填充，选用棕色系会更显自然精神。
5.自然唇色成熟利落
不管你是否为新鲜人，面试时务必要展现自己的利落和干练，所以妆容不要過於青涩或萌嫩。但无论何时，最讨好的唇色就是珊瑚色系，不但可以衬托好气色，也是最自然的色泽，尽量选择适合自己肤色的色澤，均匀擦上就好，让整体感觉更加精神。如果想要加上唇彩的话，可以先涂上自然色系的唇膏，再于双唇的中央位置加上透明唇彩打亮，份量不需太多。