软件测试员应聘常见的基本面试问题

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软件测试面试题第一部分:

软件测试员应聘常见的基本面试问题

笔试

1. 避免死锁的方法有哪些?

2. 内存有哪几种存储组织结构,请分别加以说明。

3.如果你是一个测试组长,你将怎么做计划,去测试一个ICEBOX。

4.测试结束的标准是什么?

5.测试用例的设计方法有哪些,描述一个具体的例子。

6.单元测试和集成测试,描述工作实际开展的情况。

7.工作中哪些需要改进,期望的工作环境。

软件测试面试题第二部分:

口述题

问题:软件的缺陷等级应如何划分?

答案:

A类—严重错误,包括以下各种错误:1.由于程序所引起的死机,非法退出2.死循环3.数据库发生死锁4.因错误操作导致的程序中断5.功能错误6.与数据库连接错误7.数据通讯错误

B类—较严重错误,包括以下各种错误:1.程序错误2.程序接口错误3.数据库的表、业务规则、缺省值未加完整性等约束条件

C类—一般性错误,包括以下各种错误:1.操作界面错误(包括数据窗口内列名定义、含义是否一致)2.打印内容、格式错误3.简单的输入限制未放在前台进行控制4.删除操作未给出提示5.数据库表中有过多的空字段

D类—较小错误,包括以下各种错误:1.界面不规范2.辅助说明描述不清楚3.输入输出不规范4.长操作未给用户提示5.提示窗口文字未采用行业术语6.可输入区域和只读区域没有明显的区分标志

E类—测试建议

软件测试员面试题的目的,就是是为了尽可能多地找出错误,不同的机构会有不同的'测试目的;相同的机构也可能有不同测试目的,回答好基本的面试题,以得到考官肯定的评价。