到什么“山”上唱什么“歌”
■新快报记者 谭嘉颖
对于毕业生来说，六月，是告别的时刻，同时也意味着新的开始——从学生的身份变成员工的身份。
职场是一个完全陌生的环境，当你面对一大堆的问号时，没有老师为你耐心解答；当你做错事时，没有人会对你特别宽容。
你，要孤身奋斗；你，要适应千变万化的社会。
别担心，新人要赢在起跑线上。看看新快报《毕业生》编辑部为您准备的入职套餐，半年后“得道成仙”也未为不可！
外企
自信、尊重细节
●Alex 某大型日用品外企
流利的英语少不了
在外企，英语几乎成为了“官方语言”，平时可以多参加一些英语角活动，如果没有时间就多追追美剧吧。
一定要有自信
在外企工作，飘扬的自信一定要随叫随到。有的时候，老板的信心就来自于你自信的表现，不管是在开会的时候还是在向上司阐述自己观点的时候，只有对自己的观点表现出充分的自信，你才能让老板相信并支持你的观点。
强调细节
外企对评价员工的表现有自己的一套标准，细致到怎么制作PPT、怎么写报告、怎么演示等环节。入职前，会有大量的培训，包括专业能力和人际交往能力的培训，新人应该抓紧这个机会，熟悉企业文化以及跟同事打好交道。
上进也要看场合
上进、有野心是一件好事，但在不同的企业里，有不同的表现。通常来说，美国企业更多彰显个人英雄主义。但在欧洲企业里，团队精神甚于个人英雄主义，在日本、韩国等亚洲企业里，就更是集体主义文化占据上风。上进应以何种方式表现出来，需要根据不同的企业原则和氛围考虑。
拒绝拖拉和懒惰
在外企工作，工作环境一般来说较其他企业要更为开放。外企工作节奏快、管理要求严格，对此入职前要有一定的了解和心理准备。尽量改变自己原来读书时存在的拖拉、懒惰等毛病，尽量在最短的时间内完成工作，同时也要注重员工的团队精神与相互间的沟通。
事业单位
低调做人高调做事
●Bobo 某社区服务单位
注重点滴小事
一般来说，机关事业单位相较于企业来说最大的特点是注重点滴小事。一般新招来的大学生要在平常小事上多加注意。要想办法跟同事们尽快熟悉，可以帮同事们多做点事，比如打扫卫生、整理报纸文件、接听电话等，别小看这些努力，它会帮助你迅速融入同事圈中，得到大家的帮助和认同。
不要拿公共资源私用
由于机关单位的老人比较多，所以在做事时，不要太浮躁，要沉稳。刚来单位时，少说话，多办事，有不懂的地方多向前辈虚心请教。尽量不要把办公室的公共资源作私用，必要的时候可告诉亲戚朋友，让他们尽量不要在上班时间把私人电话打进办公室。对于一个职场新人来说，多注意一些细节是很必要的。
不混帮派
切记不要参与办公室的一些是是非非之中，不要混入到任何“办公室帮派”，平时在办公室不要议论和同事有关的任何事情，满意也好，不满意也好，都不要去议论，做好自己的分内事就可以了。
着装可以稍微活泼一点
注重形象，要根据公司的大环境来决定自己的着装，可以比别人稍微活泼一点，但不要太出位。妆容要整洁清爽，这样的你才会有亲和力，而且比较容易获得同事的.认可。
民企
少说多干，拿业绩说话
●小王某计算机工程公司
相信付出就会有收获
民营企业，在管理上比大型外企灵活，如果你真的是人才，你有可能在唯“业绩”独尊的民营企业获得火箭式的提升，不乏24岁的部门主任、27岁的总经理等。这点心理准备是必须要有的，不要把自己的前途看得太渺茫，只要你努力，就有机会。
做好规划让自己成为不可取代
一般来说，正规的企业，对员工都有职业发展规划。做好自己领域的每一件事情，成为这个领域的专家，这就是你不能被别人取代的理由，也是你与别人比拼的优势，更是你未来的雇主不惜工本高薪聘你的原因。
要有一颗宽容的心
部分私营企业，也许制度不是很完善，也许福利待遇不是很优厚，也许目前的工作条件不是很优越，但你要保持一颗宽容的心，与其抱怨，不如多寻找工作中让你快乐的东西。这需要在入职前做好跟公司一起奋斗，一起发展的心理准备。多跟同事了解公司的发展和文化。
国企
会喝酒，懂点“应酬学”
●曹戈某运输类国企
有时间八卦不如多熟悉部门
工作和生活要分开，其实在国企里面，很重视个人隐私和距离，没必要和同事分享太多自己的生活，别拿着自己的事情在单位到处讲。在别的同事说话时，除非是和工作相关的，作为新人，最好少插话。如果有闲情聊八卦，不如多熟悉公司的人和部门，从领导中层开始，到自己部门的人，再到单位同事，越早熟悉越好，至少要叫得出名字。一般都会有通讯录，也可以多请教同事。
男生要学会喝酒
学会人情世故包括一些基本的交际手段，比如要会喝一点酒，特别是男生，要学会喝酒的技巧。按照自己的酒量来，不要喝醉，但是要显得自己不扭捏。懂得一些基本礼仪，比如吃饭前碰杯，给领导敬酒等。一般来说，基本配置是白酒2两，啤酒3瓶，洋酒3两，红酒半斤。能应付基本场合就可以了，其他就因人而异。
不要在意你的收入
一般而言，国企会有半年到一年的实习期，在这期间收入会较低，对此千万不能抱怨，特别是不要当着同事或者领导谈到这个话题，国企收入的一大部分都来自于各种福利。
趁培训多认识朋友
如果是大的集团公司，第一次都会组织较大规模的培训，这是认识朋友的第一个较大的舞台，一定要重视，一般会有文艺演出、拓展训练等安排，趁此机会多展示自己的才华，重点是认识集团的朋友。有可能这个培训后，大家就去集团各个部门了，认识朋友，保持联系，会有很大帮助。
老人最看不惯新人
Top5
1 过于“精明”
擦马桶也要擦得最棒，苦一点累一点怎样呢？多做一些事情怎样？加班加点又怎样？如果你把这个当作是对自己的磨练，你会发现工作的乐趣并从中有所收获。
2 没礼貌
有新人在接电话时生硬地说：“你找谁？”“我不知道。”这让对方很不舒服，在同事和客户面前形象就打折。
3 只问收获不问付出
不要总是想我要什么，我看到什么；反过来站在老板的立场去想他要什么，他看到的是什么，就能避免很多冲突，变得善于思考和把握平衡。
4 自以为“高人一等”
不要因为你的学历高而看不起别人，你缺少的是经验，虚心向前辈学习吧，建立良好的人际关系，不然你会被人修理的。
5 问题少年
入职前清楚自己的职责以及工作内容，办公室里，没有人会把你当学生，尤其这些问题是可以自己找到答案的。