花近千元参加几天课程，提升发音技巧，让自己在k歌时一鸣惊人；学几个有趣的小魔术，在公司年会时露一手……前天，沪上一家培训机构推出“职场软实力”系列培训课程。主办方相关负责人表示，职场竞争已不再局限于传统的学历和文凭等硬实力，越来越多白领意识到，一些人性化和个性化的“软实力”更能增强整体竞争力。
在一家网络论坛上，有网友总结出“最热的10大职场软实力”，其中“会唱歌、酒量好、写字漂亮、会打扮”等名列其中，不少网友表示，虽然在应聘时“硬指标”说了算，但在实际过程中，尤其是一些需要与人打交道的工作中，“软实力”往往能起到意想不到的作用。“其实是‘职场潜规则’导致‘软实力’走红。”一名网友评论。
针对部分白领一掷千金速成“软实力”的做法，业内人士也表示，此风不可长。“针对适当的`岗位，如果应聘者有相应的‘软实力’，确实可以加分。但这些并非可以速成，企业最看中的‘软实力’其实还是指较强的抗压能力和沟通能力等心理素质。”盛大车险连锁人力资源总监屈辉表示。