多大型公司在员工应聘设置的第一道关卡就是笔试，是一种考核应聘人员的文字能力以及知识面和综合分析事物的能力的方法。那么大学生应聘面试笔试有什么技巧吗?
其实，笔试技巧并没有什么特别之处，和上学考试差不多，就是针对性更强一些，主要包括以下几点：
首先，复习知识。
对大学专业知识进行必要复习是笔试准备的重要方式。一般说来笔试都有大体的.范围，可围绕这个范围翻阅一些有关图书资料，复习巩固所学过的课程内容，温故知新，做到心中有底。
其次，要有信心。
笔试怯场，大多是缺乏信心所致。要客观冷静地对自己进行正确评估，克服自卑心理，增强信心。临考前，一要适当减轻思想负担，二要保证充足的睡眠，三要适当参加一些文娱活动，从而使高度紧张的大脑得到放松休息，以充沛的精神去参加考试。
再次，临场准备。
提前熟悉考场环境，有利于消除应试时得紧张心理。还应仔细看看考场注意事项，尽量按要求做好。除携带必备的证件外，一些考试必备的文具(钢笔、橡皮等)也要准备齐全。
最后，科学答卷，认真检查纠错。
拿到试卷后，首先应通览一遍，了解题目的多少和难易的程度，以便掌握答题的速度，然后根据先易后难的原则排出答题的顺序，先攻先对简单的题，后攻难题。这样就不会因为攻难题而浪费时间太多，而没有时间做会做的题，遇到较大的综合题或论述题，则应先列出提纲。再逐条论述。在答完试卷后，要进行一次全面复查特别注意不要漏题，跑题。要纠正错别字，语法不通，词不达意等错误。