唐蓓回想了一下，说造成现在局面的原因应该从早餐谈起。有一天早晨，老板匆匆忙忙地进了办公室，唐蓓看老板刚睡醒的`样子，猜想老板肯定没吃早餐。那时候唐蓓刚进公司不久，作为新人想图表现，就殷勤地上前询问，果然如她所料。唐蓓说：“那我去帮你买点早餐吧。”当时也没想那么多，就觉得这是自己应该做的，老板当时也愣了一下，然后简短地说：“好，谢谢！”
后来，老板有几次上班前来不及吃早餐，就叫唐蓓去帮他买。再过一阵子，老板吃早餐这事就彻底交给唐蓓了，老板每天早晨到办公室的第一句话常常是：“小唐，去帮我买点早餐。”起初，唐蓓很高兴，觉得能讨老板欢心多好，说不定哪天老板一高兴就给自己加薪升职，因此除买早餐外，唐蓓又主动揽下了老板的一些琐事，诸如交电话费之类。到后来，老板也习惯了把这些操心的事给唐蓓，甚至连他们家水电煤气费的存折都放在了唐蓓手上。每次提起，老板都对唐蓓的工作态度赞赏有加。
不过，渐渐地唐蓓觉得吃不消了。她觉得老板似乎不是把自己当作“助理”而是把自己当成了“保姆”。公司里加班加点的事不少，本来老板加班正常得很，可问题是唐蓓也必须跟着一起加班。偏偏她也没啥具体的事做，无非是帮老板买包烟，倒杯茶什么的。有一次老板还让唐蓓去幼儿园帮他接孩子，因为他家里的保姆请假回乡下去了。
唐蓓已下决心要找机会换一家公司，她说再做一回秘书，肯定会比这次做得好。唐蓓的职业感受是：如果工作上有能力要懂得适时表现，但不要因为图表现而揽下过多工作以外的事，以免弄巧成拙。