又是一年毕业生求职季，大学生们为尽快找到工作奔波于各大现场招聘会，寻找工作机会。而此时，面对就业形势的日益严峻，求职心切的他们往往一不小心，就陷入一些招聘“陷阱”中，小编在这里也总结了三类最常见的“求职陷阱”，提醒正在求职的大学生们一定要多加注意。
陷阱一：变相收费
变相收费的现象已经屡见不鲜了，这类单位大都是以培训费、服装费、保证金、押金等名义向求职者收取费用，还冠以各种看似合理的理由，甚至承诺离职时予以返还，无论如何以上行为根据《劳动合同法》都是违法的，但仍有大学生求职心切，掉入此类陷阱，同时，毕业生如果因各种理由向单位缴纳了费用，务必索要并留存好相关凭证，以便作为维权凭证。
陷阱二：虚设岗位
目前很多公司招聘业务员都是到各招聘网站搜集应届毕业生的资料，以高职加以诱惑，用花言巧语说服求职者，但实际工作薪酬并不高，于是普通的工作被极尽粉饰、包装，而求职者往往直到上班的第一天才知道实情。对于诸如此类“挂羊头卖狗肉”的招聘伎俩，毕业生一定要警惕，清楚自身实力，不要轻信虚设的岗位所诱惑。
陷阱三：无底薪保障
大学生们在招聘信息中经常见到“有责底薪”的说法，很多求职者也认为自己没做出业绩当然无权要求工资待遇。但根据我国相关法律法规的`规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。也就是说，即便劳动者没有做出任何业绩，但只要按照公司的要求在正常工作时间提供了劳动，单位每月支付给劳动者的工资不能低于当地政府规定的最低工资标准，目前长沙市的最低工资标准为1265元/月。
因此小编最后要提醒广大毕业生求职者，在求职时尽可能保持理性、擦亮双眼，不要贪图眼前利益，以免上当受骗从而掉入“求职陷阱”。