大学生求职安全问题，还会带来很多负面影响，引发其他社会问题。２００７年全国有４９５万高校毕业生等待就业机会，他们的求职安全问题急需重视。
内蒙古社会科学院副研究员阿尔泰认为，大学生在求职被欺骗和失败的情况下，承受的压力过大，往往会产生心理问题。
首先，从大学生自身角度出发，在遭遇挫折和打击后，忧郁悲观，很长时间无法解开心结。由于压力过大，清华大学化工系即将在２００７年毕业的研究生洪乾坤坠楼自杀，类似的事件应引起我们警醒。
另外，有的大学生在求职失败或者被骗后，如果看到其他同学因为一些原因“走捷径”，较快的达到目的`地，可能会对社会产生偏见。只看到欺骗倾轧，钱权交易，导致“一切向钱看”，甚至怨恨父母，怨恨社会。一心也想为自己找“捷径”，放弃正当努力和奋斗。校园里在毕业生中流传的“男靠家、女靠嫁”的说法，就是这种观念的衍生品。
吉林省教育厅普通高校就业指导中心副主任郑志宏主任建议，首先，大学生在求职过程中，应提高自我保护意识。主体自行收集信息是一个方法，但是还是应该主要通过学校、政府相关部门的活动来求职。特别在网络求职的时候，更是应该三思后行，小心谨慎。在遇到欺诈陷阱等问题的时候，最好还是应用法律手段维权。
其次，高校应该加强对学生就业指导和相关法律常识的教育。高校的《就业指导》课程，包括很多求职技巧、职业规划设计和维权法律意识等职场知识。有一些学生对课程不重视，学校也多是敷衍了事，这是不应该的。建议学校能够重视《就业指导》课程，让课程更有针对性，注重实际和实用，提供一些具体的问题和案例，来给学生前车之鉴。同时，高校还应该建立毕业生和用人单位的“诚信档案”，主动为毕业生提供咨询。
最后，政府部门要切实规范用工行为，加大监督和执法力度，相关单位要主动介入到招聘会，对一些苗头不对的“招聘单位”予以严格检查，发现问题后要及时曝光。
业内一些专家分析，掉入求职陷阱的学生，首先是缺乏戒备心理，另外则是受替代急功近利的就业观念左右。高校毕业生拥有高学历，在就业群体中还是很有优势的。大学生应该积极调整就业心态，培养实践能力，进行储备和积累，尽量避免跌入求职陷阱。
