在写文章的时候经常会有一些错别字，这也是很难避免的，写个人简历也是如此，需要文字叙述的内容非常多，像是个人的教育经历、工作经历、个人的能力还有兴趣爱好等等。一旦有这种大面积的语言描述就好很容易出错，于是在写的时候一定要注意有意识的必满错误，尤其是一些语言用词的使用上。
在个人简历中出现错误并不是很可怕，毕竟个人简历大多数都是提前些的，还有更改的机会。可怕的是有些人在写个人简历的时候出现错误也不知道，像是一些专业用词的使用，还有语言技巧上的使用，以及逻辑词语的使用上。避免这种错误可以在编写个人简历之前先学习写作的技巧，尤其是在语言用词方面的要点。
下面是本站小编和大家分享的制造部经理求职简历范文，更多内容请关注简历范文栏目。
个人信息
本站
目前所在：番禺区年 龄：26
户口所在：四川国 籍：中国
婚姻状况：已婚民 族：汉族
培训认证：未参加 身 高：171 cm
诚信徽章：未申请 体 重：65 kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：生产/营运：，生产/营运：，生产/营运：
工作年限：4职 称：中级
求职类型：全职可到职日期：两个星期
月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州,佛山,中山
工作经历
广州市万缘电子有限公司 起止年月：2009-05 ～ 2011-02
公司性质：民营企业 所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位：制造部经理
工作描述：主要职责：
1、领导编制工厂的长远发展规划，审定年度生产经营综合计划，提出各个时期工厂的奋斗目标和中心工作及重大措施方案，使企业不断增强活力，开拓前进。
2、加强生产经营管理，不断提高企业管理素质，确保全面完成任期责任目标和年度方针目标，不断提高企业经济效益。
3、领导全厂进行技术革新，搞好企业的挖潜、革新、改造和新生产工艺开发，不断提高企业的技术素质，努力赶超同行先进水平。
4、实行全面质量管理，坚持“质量第一”，“用户至上”的方针，确保产品质量稳定提高，满足用户需求，不断争创名牌。
5、切实做好环境保护和劳动保护工作，不断改善劳动条件，保证安全文明生产。
6、加强职工文化技术教育，促进知识更新，不断提高工厂人才素质。
7、坚持“用人唯贤”的方针,正确使用选拔和培养干部。
8、贯彻“各尽所能，按劳分配”的原则，正确地处理集体及职工之间的利益关系，使职工收入逐年增长，集体福利条件不断改善。
离职原因：
(日资)番禺丰达电机有限公司&扬声器本部 起止年月：2005-05 ～ 2009-05
公司性质：外商独资 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位：生产部经理
工作描述：1、负责组织维护生产制造系统的正常运转，并协助制造部副总处理部门日常事务;
2、协调本部门与其它部门的工作;
3、负责本部门文件照查/审核;
4、负责根据实际状况，策划下属员工的培训方案;
5、负责下属绩效考核及员工任用评定;
6、组织公司经营项目的现状及前景调研，撰写本部门的.调研/改善报告供上司决策参考;
7、组织编制本部门中、长期发展规划，经上级部门领导审核、决策层评审后负责部署实施;
8、不断搜集有用信息来辅助公司及部门的正常运行;
9、负责日常工作进度的追踪与总结;
10、发现问题，及时上报部门副总，并协助其解决。
主要工作业绩：
1、主导了波峰焊接改善项目，由双波峰焊接改善为单波峰焊接。节约成本约23万RMB/年。
2、主导了Cell Line的导入及推广，在1年时间内使综合生产能率较之以前提升了150%。
3、参与“现场改善”项目的导入及推广，减少30%的直接作业人员，使作业效率提高45%。
离职原因：出外寻求个人发展
志愿者经历
教育背景
毕业院校：四川省宜宾职业技术学院机电工程系
最高学历：大专 获得学位: 毕业日期：2005-06
专 业 一：机械设计制造专 业 二：工业工程
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
2006-122007-07广州市科荣管理培训有限公司IE相关课程--
2010-032010-03天津长城认证中心ISO9001-2008质量体系认证ISO9001-2008版内审员资格证-
2010-052010-06中山大学管理学院职业经理人培训中心职业经理人素质提升与战略定位管理结业证-
语言能力
外语：英语 一般粤语水平：一般
其它外语能力：
国语水平：精通
工作能力及其他专长
1.本人熟悉电子装配类产品(特别是扬声器系统)的生产工艺，具有较为良好的团队管理能力，能视环境而异采取最为合适的管理及培训考核方式，使员工增强生产责任感和积极性;
2.具有较强的协调能力和数据分析能力，能够运用数据分析生产制程工艺及其管理系统存在的问题，并能及时提出纠正及预防措施;
3.具有良好的计划组织能力和团队合作技能;
4.对管理体系能充分理解并具有执行能力，能一丝不苟的严格按照制程体系和工艺要求工作;
5.具有较强的组织能力、沟通能力、凝聚力和应变能力，反应灵活，办事机敏，讲求效率;
6.熟悉制造工艺管理、流程优化、员工培训考核、企业5/6S管理、部门中长期发展规划等生产日常管理知识;
7.任职期内，多次出外接受培训与工厂管理相关的课程。
本人性格开朗，善于沟通，且具有极强的团队意识。近4年的制造管理经验，将理论与实践相结合，使我从一无所知的求学淘金者变成了拥有一定经验的管理人士，也使我懂得了多种管理手法(如IE/QC七大用法、FMEA，过程控制，5/6S等)的导入方式;熟悉生产制造系统的动作模式。我的经验不但使自己和团队的工作得心应手，也给部门及公司的发展带来了较好的收益。