简历刚完成的时候，肯定会因为心理因素的影响而产生灯下黑。最好的方法，是在简历制作完成后的两到三天，找个心平气和的空挡，重新把简历拿出来逐字逐句的阅读。好的保留，不好的修改。肯定会有不少的收获。当然，你如果觉得实在看不出来的话，不妨找朋友或是家人帮忙润色一番。像是一些存在歧义的词语，能不用的一定不要在简历中出现，以免引起误会。
七分靠写，三分靠检查。有时候一遍下去并不能找出太多的问题，这样的话就需要二次、三次的“回炉重造”。细节见真章，别总是盯着大局上看。有时候一些被忽视的细节，才是真正决定成败的关键。投递简历前，还要特别留心职位信息的有效期，滤去那些失效信息。同时，还要按照企业要求的方式进行投递，比如对方要求发送照片、又或者是要求填写统一模板等等。总之，从简历制作到最后投递，都要按照企业要求，这样才会较为顺利地进入筛选程序。
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个人信息
本站
目前所在：白云区年 龄：22
户口所在：陕西国 籍：中国
婚姻状况：未婚民 族：汉族
培训认证：未参加 身 高：160 cm
诚信徽章：未申请 体 重：43 kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：不限
应聘职位：人事主管：，招聘专员/助理：，人事专员：
工作年限：3职 称：中级
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：2000--3500希望工作地区：天河区,白云区,越秀区
工作经历
蓝色海岸国际水会 起止年月：2009-08 ～ 2010-11
公司性质：私营企业 所属行业：服务业
担任职位：行政人事部
工作描述：1.建立各种渠道为公司招聘与配备人员
2.有丰富的酒店筹备工作经验
3.负责编写酒店员工手册
4.负责编写各部门岗位职责
5.负责各部门往来人事报表的审核工作
6.负责文件的.草拟工作
7.负责本部门各项费用的请款、报销及发放;
8.准确、及时完成上级领导指派的其他工作。
离职原因：寻找更好的发展空间
江苏苏州华硕电脑公司 起止年月：2006-05 ～ 2008-05
公司性质：外商独资 所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位：人力资源部事务员
工作描述：所属部门：招募课
1.通过各个渠道为公司十几个厂招聘与配备人员;
2.对从各个渠道招聘的员工进行口试与笔试
3.负责每周两次大型的人员报到手续及千人复试;
4.为新进员工进行公司相关规章制度及企业文化的讲解
5.跟进各个渠道招进的员工的上班情况
6.协助leader回访离职员工，及时做到员工的“留、用”机制
7.协助建立“员工心理活动室”
8.及时处理上级交办的其他事务
离职原因：家中有事，必须回家
志愿者经历
教育背景
毕业院校：略阳县重点高中
最高学历：大专 获得学位: 毕业日期：2008-05
专 业 一：餐饮管理专 业 二：计算机基础与应用
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
2006-092007-09苏州电脑培训学校计算机与应用计算机与应用-
语言能力
外语：英语 一般粤语水平：一般
其它外语能力：
国语水平：良好
工作能力及其他专长
熟练使用办公自动化(word&excel&pwerpoint)并熟悉photoshop&Coreldraw
熟练使用五笔字型，打字120个/分
本人性格开朗、大方、自信;待人随和、诚恳且极具亲和力;坚强、坚毅，对待困难和挫折有很强的抗压力;具有优秀的沟通和协调能力;对待生活充满热情并对未知的领域有无尽的追求