想要确保大学生制作出来的简历深受招聘企业喜爱，并且帮助这些没有任何工作经验的人获得相应的职位，看起来十分困难，其实他们只要能够掌握简历的制作理念，便可有针对性的制作出优质简历。
将自己当做一种商品推销出去，以此带动一种招聘方对求职者进行培养的想法，只要能够达到这种效果，简历的书写问题也会随之变得简单起来。刚刚走出学校的大学生之所以很难获得满意工作，最主要的原因便是在于他们的工作能力不足，但只要彰显出自我的价值，这些 大学生也是可以得到招聘企业颇具针对性的培养指引的，而这也是一家企业储备后续人才的实施方向。
为何多数求职者在职位的竞争中屡屡因简历而受挫?即便没有任何的工作经验以及个人实力，但求职者也万万不可因为这种原因而在简历书写过程中怯场，熟知能力，经验可以培养，但先天性表现不足，却是很难得到增幅效果的'。即便原本有录用心里的招聘方，一旦看到求职者表现出怯场的一面，也会将其摒弃到招聘的范围中。
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个人信息
本站
国 籍： 中国
目前住地： 广州 民 族： 汉族
户 籍 地： 湖南 身高体重： 158 cm 55 kg
婚姻状况： 已婚 年 龄： 28 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 总裁助理/总经理助理：经理助理、销售经理/主管：业务主管、外贸跟单：外贸跟单员
工作年限： 6 职 称： 高级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州
工作经历：
公司名称： **(香港)有限公司起止年月：2005-06 ～ 2010-04
公司性质： 外商独资所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务： 业务主管
工作描述： 1、部门运作管理，客户统筹与分配;
2、部门职员的培训与管理及任务分配;
3、整理本部门月、季度及年销售计划与分析总结;
4、负责客户的出口订单，对进出口事务有很深的了解;
5、协助总经理处理公司内部运作(组织会议、做会议记录，做分析总结报表);
6、总经理授权于我统筹公司ORACLE ERP上线，半年时间成功完成任务，并担任公司内部ERP顾问，解决各类问题;
7、对公司管理有一定的了解与经验;
8、开发新客户并建立良好的合作关系;
9、完成上级交给的其他任务。
离职原因： 与家人距离太远
公司名称： 东莞昌润皮革有限公司起止年月：2004-04 ～ 2005-06
公司性质： 外商独资所属行业：鞋业/皮具/玩具
担任职务： 业务跟单
工作描述： 1、负责跟进客户样品和订单的生产进度
2、与客户沟通协商订单交货事宜，其中包括出口
离职原因： 薪水低
教育背景
毕业院校： 湘南学院
最高学历： 大专 毕业日期： 2004-07-01
所学专业： 经贸英语 第二专业： 日语
培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
2001-09 2004-07 湘南学院 经贸英语
语言能力
外 语： 英语 良好
国语水平： 优秀 粤语水平： 良好
工作能力及其他专长
具有较强的沟通协调能力
具有较强的分析、判断、解决问题的能力
较强的人际关系处理能力
能独立承受工作压力，心细、逻辑思维强
对下属的培训和管理能力
熟悉OFFICE办公软件操作，熟悉ERP系统
五年以上外资企业营业经验，担任主管2年以上
客户开发、报价、情报收集、信息交流、信息社内展开、业务跟进、满意度调查