面试开始首先进行一个简短的自我介绍，这时候面试官会认真看你的简历，之后面试官让面试者介绍自己的一个项目。
腾讯
职位：前端工程师
腾讯暑期实习面试经验。
面试开始首先进行一个简短的自我介绍，这时候面试官会认真看你的简历，之后面试官让面试者介绍自己的一个项目，项目使用了什么技术手段，你具体完成了那块儿的工作，遇到了什么困难，如何解决的;之后由于面试的是前端开发岗位，面试会根据该岗位问一些基础知识就是HTML、CSS、JS相关的问题，并让面试者手写一个快排算法;最后问面试者接触过哪些新技术，再对改新技术进行更为深刻的挖掘向面试者发问。
职位：软件研发工程师
校招过程中比较全面的面试。
要面试研发工程师，先说基础，首先手写程序和算法必须过关啊。主要也就是那些常用的算法和数据结构，剩下的就看临场发挥。第二，就是互联网公司啊，网络协议当然很重要啊，不管什么岗位的研发工程师都得懂比较重要的 那几个协议，HTTP，DNS，TCP/IP等，最好用协议写过东西，并且懂得协议制定背后的原因。也就是协议的精髓。第三就是灵活应变考个人能力了，给你场景设计算法，或者给问题，去一步步找出答案，这个看个人的专业素质和长期以来的积累，很难突击，也很难找到所谓的题目，因为每年每次都会是新的题目吧。
面试官的问题：
问：HR面试中人生中最遗憾的事情。
答：这个真的不好回答，有点让你自曝短处的感觉。自己就从实回答了，就讲了高考的遗憾，作为一个学生，目前为止的人生也是波澜不惊的，真的没什么大起大落啊 。
职位：产品助理
腾讯广州产品运营面试。
我的产品运营的面试，面试官会考验你对数据的敏感度，然后主要还是针对简历上的校园经历和实习经历进行提问;不同产品运营的岗位要求不同，有些会侧重数据分析、有些会侧重商务拓展、有些会侧重活动策划，因此在面试 的过程中要有针对性的`了解面试官希望了解的内容，并且展示相关的经历。
职位：视觉设计师
很早以前面试的了，总共面试了3轮。
第一轮是组长和副组长面试，副组长了解专业技能，组长了解了个人情况，整个过程都挺忐忑的，没想到通过了。然后第二轮是视频面试的深圳部门老大，老大就是随意了解了一下个人情况，挺顺利的，第三轮是面试的成都公司 HR,这一步会和HR初步沟通一下薪资待遇了。
职位：产品经理
腾讯产品经理面试深圳岗位。
第一面主要是聊一聊，首先围绕简历展开，由于我的简历内容比较丰富，所以谈了很长时间，后面问了对腾讯还有哪些建议，那个时候微信刚刚兴起，我也是用的比较早，于是谈了一下用微信的感受，也说了一些不足，后来和腾 讯的朋友聊天，那个时候已经开始决定要着重发展微信了。第二面是群面，群面里讨论一个问题，主要其实观点不重要，由于小组里有特别积极的人，所以也是比较尴尬，如果打断他显得不礼貌，不打断她又没有表现机会，所以我没怎么说话，只是在有些节点谈了一些自己的想法，一定要表现的轻松愉悦享受这个活动。