1、你是通过什么方式知道我们招聘信息的？
如实回答，如果你是通过公司内部人员获得的消息，记得提及他的名字，公司说不偏袒内部关系并不代表不会。
2、请举例说说关于这公司的三件事情？
这就需要求职者在面试前充分了解应聘公司的'基本信息，显示出对公司有兴趣。
3.你为什么会选择来我们公司？
很多求职者为了表现出自己对某公司的渴望，一味强调参加某公司可以得到好的培训机会，或是可以掌握专业技能。要知道雇主并不是为了提供免费培训而去招聘新员工的，而是要新人对公司做出贡献。针对这类问题，最佳的答案是要强调自己在公司有发展的空间，出一分力，添一分彩。
4、如果我们和另一个公司同时聘用你，那你会怎么选择？
大部分人都会以公司名气和工资高低作为选择的依据，而少数人会把公司发展前景、个人在公司的发展空间、未来的上司和团队成员这些因素进行综合比较分析既而做出结论。
5.你还有其他想了解的吗？
面试官通常都会给求职者留出时间来提问题，此时千万不要说"我没什么问题"，那无异于向他表明你对该公司没什么兴趣，没有进一步了解的意义，还会给他留下你想急切离开的印象。
问题一定要问，但不宜问工资。如果你在面试前已经做好相关研究分析，不妨从所学专业的角度向公司提一个微观、具体的问题，但不能盲目地问，而是要在了解基础上进行深入探讨。