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管理能力方面:
问题一:你在原来的公司工作时,有多少人向你汇报?你向谁汇报
问题二:你是怎么处理下属成员间的矛盾纠纷的?举个例子好不好
团队协作能力方面:
问题一:营销经理和其他部门特别是人力资源部门经常有矛盾,你是否遇到过这样的纠纷,当时是怎么处理的?(情景式问题)问题二:作为高级营销经理,你曾经在哪些方面做过努力以改善公司内部的'沟通状况
能不能经常出差:
问题一:以前公司的工作频率如何?经常要加班吗?多长时间出一次差
问题二:这种出差频率影响到你的生活没有?你对这种出差频率有什么看法