基本上所有的面试官在面试的最后都会问大家“你有什么问题要问我的吗?”或者“有没有什么不清楚的地方?”所以大家可以把握这个得分点，在家好好准备向面试官提出的问题。面试者通过提出的问题，向面试官表明自己对眼前所应聘的这份工作的重视程度。小编为大家整理了三种不同类型的问题，来分别表达自己对职位公司以及本人的重视程度。
a 对职位的重视：
1 能不能给我介绍一下这个职位的工作环境?
2 *****职位的一整天工作内容都有哪些呢?
3 这个职位以后的发展道路如何?
4什么新技术(编程语言)是你们未来希望采用的`?
b 对公司的重视：
1 ***总经理在我们学校的招聘会上曾经说到过***那我是不是可以理解为***?
2 我看到*公司最近和#公司在***上有了一个新的合作项目，能否给我简单介绍一下?
3 ***银行最近在***又开了一家支行，这半年来在全国已经新开N家新的分支机构了，这是不是说明***银行将会全力开展在中国大陆的业务?
4你们公司(团队)目前面临的最大挑战是什么?
5在业务方面，有没有什么地方是你们不满意的，未来想要改进的?
c 对面试者本人的关注：
1 您觉得我在哪些方面离这份工作所需要的素质还有很大差距?哪些地方我可以在近期加紧学习来弥补?
2 如果得到这份工作，是不是年后就要开始实习呢?实习期间能不能请假让我完成毕业论文呢?
3 请问什么时候可以接到近一步的通知呢?