面试的时候，考官出的那些面试题，都是有目的。所以，我们在面试的过程中听懂面试官的话外之音。下面我们来看看面试官考察考察即兴发言能力和意志力，通常会问什么样的问题。
考察即兴发言能力
考官先给求职者一个题目，并在发言之前向求职者提供有关的`背景材料，让求职者稍作准备后按题目要求进行发言。即席发言的内容可以是公司面临产品销售的暂时困难，需要向全体员工作一次动员，要求大家齐心协力共渡难关；也可以是就新产品的推出在一次新闻发布会上的发言；还可以是在新年职工联欢会上发表祝词等。通过即席发言，可以测试求职者的快速反应能力、理解能力、思维的逻辑性及发散性、语言表达能力以及风度举止等。
考察意志力
考察求职者意志、吃苦耐劳精神，常是公司招聘面试要出的题。有一家公司从应届技校毕业生中招一批员工，面试时，要求求职者顶着烈日，跑到近郊的一座山再返回。测试结果，有的求职者投机取巧，未跑到目的地就返回；有的求职者虽跑到目的地，但在返回途中搭乘出租车；也有的求职者按规定跑到目的地后再跑回。当公司公布录取名单时，前两种人榜上无名，后一种人被录用为员工。
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