创维面试是这样安排的：每个人5-6分钟介绍自己的人生经历，其中要包括自己做的最成功的一件事，以及最失败的一件事。我们这5个人两个中大，一个暨大，两华工，华工两个都是社团牛人，在那里说自己组织社团的事情。大家基本上没有说完个人经历就next了。(说的东西略)。
创维面试期间那个老总不时打断我们的'话发问，他总是问这些问题：你是哪里人?你父母是干什么的，你是独身子女吗?然后又说什么你们都很优秀，现在肯定签约率很低(我们5个都没有参加宣讲会)之类的。
好不容易大家都介绍了一边，还以为接下来开始正式面试，不料那个HR站起身来说：谢谢你们来参加创维的面试，明天晚上会告诉你们面试的结果。然后开门送客。
个人觉得，创维面试很不科学，开的工资又低(本科基本工资1500，听说MBA也才给2000)，来得又这么早，就算发了offer，估计真正跟他们签约的人会很少。其实他们也知道真正下定决心跟他们签的同学会很少，也不知道他们来这边招聘的目的是什么。