工作描述：
1.参与研发工作，对产品制定质量标准、检验要求
2.指导助理工程师与质量检验人员完成产品检验工作
3.主导产品质量策划工作，推进供应链的日常质量管理工作，制定管理目标
4.主导产品FPQ检验、客户质量、资质审核
5.主导并参与供应商的开发、审核，以及产品资质的认证等工作。
其它要求：
1.两年以上钢结构行业质量策划的工作经验，四年左右的质量检验经验
2.熟练操作办公软件，冷作检验工具，以及QC七大手法等质量管理工具
3.具备良好的英语能力，能读写英文规范，CET-4或以上优先
4.具备一定的团队合作经验，并有团队合作成功案例。
以上是关于这个职位的描述，请这方面的达人根据以上信息帮我分析一下可能面试的时候会被问到的问题，并附上简短的答案。(说个回答的`方向就行)
面试问题：
1.简单介绍下自己目前的工作内容及重点.
2.对于现在工作的产县质量你是如何进行改善的?(在叙述时传达几个问题,如何发现问题的，如何查找出问题的根源的,用什么方法,通过什么手段,怎么组织大家解决,是不是从系统到现场地解决的,有没有一个防范的措施对这个改善的情况进行追踪可以通过一个实例将这些讯息包含进去)
3.现在公司对于产线质量使用了那些方法进行控制的?
4.是否有制定检验标准的经验,如何制定一份好的检验标准?
5.对于数据的分析目前使用过那些方式?用简明扼要的语句进行说明(SPC,GRR)
6.在质量与发货出现矛盾时你作为质量工程师如何处理的?
7.自己的下属在进行过程检验时与产线员工质量意见不一致发生分歧,你将如何进行解决?
8.接受过哪些培训?对检验员与产线员工进行过哪些培训?
9.你对你现在的质量工作有哪些不满意和欠缺的地方?
10.你为何离开现在的公司?你选择来我 公司的初衷是什么?