求职面试应避免无用的有效信息

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你是一个中国人,那么你的身份证便是真实有效信息。但是这些对求职而言,基本等同于垃圾;或者再耿直(geng)一点说,你英语过了专业八级,但你和老外对话状若““卡巴司机””,那如果你想进外企,你这个““专八””的证件,虽然有效,但依然是无用信息;好吧,也许你很牛,既持有“专八”的合格证,和老外吵架都撒撒碎,企业要招驻阿拉伯商务翻译,很抱歉,你的“有效信息”依然没戏!

求职面试应避免无用的有效信息

所以不要简单告诉企业,我有哪些““有效信息””。这些东西,企业未必感兴趣,企业想看到的是能够为他们所用的信息。为了避免悲催,告诉你,哪些是无用的有效信息:

求职故事再现

案例:傲人学历不等于出众的能力,好习惯未必是好经验

25岁的瑶瑶首都经贸大学工商管理专业毕业后留学英国,艾克赛特大学国际管理专业研究生毕业。求职电子商务管理营销,月薪要求5000元。一上场瑶瑶给大家表演了一段热情洋溢的拉丁舞,暂时赢得了面试达人的好感。

对此淘宝商城的周愿老师问道:“电子商务其实就是大家在网上做生意,看他们的生意做得好不好,你会关注哪几个指标?”

遥遥回答说:我以外行人的身份,来跟您请教这个问题,第一是网站的点击率,第二个是大家对网站是否有一个很满意的反馈。

对于这个答案周老师表示不太满意。她说:“第一应该是流量——有多少人来你的店里;

第二是转化率——有多少人在你的店里形成了订单;第三个是你的客单价——就是每个人在你的店里花的多少钱;这三个乘起来就是业绩。”

接着瑶瑶介绍自己非常喜欢做记录,从中学到现在对老师笔记、重要谈话、任何筹备工作,她都会做相关记录,这个好习惯能帮助自己更好地理清事务。

对此马丁说:“几个团购网站高朋、街旁、拉手、赶集、淘宝、麦包包,你怎么把他们记下来。”

瑶瑶有点为难地说:“对不起我比较擅长用笔记,所以现场让我记下来,我的反应能力可能会有所欠缺。”吴媛媛问了另一个专业问题:“很有名的两家网上商城,一家是淘宝,一家是京东商城,他们的模式有什么不同?”

瑶瑶犹豫的回答说:“可能在支付模式上有所不同”。其实两家最大的不同在于:淘宝是交易平台,而京东是直销,它自己卖东西。

点中你的致命伤

含金量不够的高学历可能会给你致命打击。瑶瑶一上来就抛出这个看似含金量很高的信息点“艾克赛特大学国际管理专业研究生毕业”。没错,她也因此给自己一个很高的定位——目标月薪5000元。你的定位高,达人要求也自然水涨船高——他们的面试问题也直奔5000元月薪员工的要求标准。两个专业问题的非专业回答,暴露出她捉襟见肘的专业知识。

就像后面周愿老师的质疑:“你凭什么认为你值5000元?”

擅长记录是好习惯,绝对依赖导致失败。按常理来说,喜欢记录是一种毋庸置疑的好习惯。但是面对马丁老师让她现场用脑子记下几个知名网站的问题,瑶瑶的反应是手足无措乱了阵脚。她的解释居然是因为自己习惯了记录,所以现场反应能力会有所欠缺,生生把一个好习惯变成了失败的导火线。这个有效信息如果运用得好,完全可以变成一种有利信息,关键是要把它摆好位置——它只是你诸多工作方式和手段的一种,而不是全部。职场中,对什么都不能绝对依赖。

案例:业务能力有硬伤,会唱歌也帮不上忙